审查发现：原告王某受伤后于2009年3月向县人事和劳动社会保障局提出了工伤认定申请，该局于当年5月27日以 [2009]0010号工伤认定决定不予认定工伤。原告 、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、 离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动 ...
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提起诉讼。某区人民法院经审理认为，关于江某某离职即与制冷公司的劳动关系的时间问题，制冷公司为江某某购买了2012年12月的社保，故双方的劳动关系持续到 日起就应当知道其权利受到侵害，其并未提交证据证明本案中存在仲裁时效中断或中止的情况，其于2013年5月3日申请劳动仲裁，要求某某制冷公司支付未签订书面 ...
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或同意不缴社保而支付补贴也因为违法而无效。如果单位没有证据证明支付了保险费，劳动者离职后又要求补缴社保，单位不仅要给劳动者补缴社保还无法要求返还保险费， 参加社会保险，缴纳社会保险费。 3、《劳动争议调解仲裁法》第27条， 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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难料，先等待我们起诉结果。 【一审过程】 本案以商品房买卖合同纠纷起诉立案。提交主要证据为：供电局与开发商的合作协议、40名职工购房名单、开发商出具的房款 维持原判。 【案件履行】 二审判决后，开发商未履行判决，原告依法申请了强制执行，顺利办理了产权证。 其他39名职工，分两批，先后起诉开发商，均获得 ...
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请求，而将重点放在公司违法解除的事实认定上。针对公司违法解除的事实，我们申请法院调取公司停缴社保的事实，以反驳对公司“没有解除”的陈述。另外，我们将 当日的录音整理成文字稿，提交给法院，并对其中总经理明确含有“解除”意思表示的语句做了明显标识。最后，虽然法官没有认定违法解除，但以“离职原因不明”支持了 ...
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）、业绩的不同，有不同的提成及奖惩。后狗蛋离职，向北京市通州区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁后，对裁决结果不服向法院提起诉讼，请求商贸 休年休假工资，具体数额以法院核定为准。关于狗蛋主张的双休日加班费，因狗蛋提交的证据能够证实存在加班事实，但由于双方签订的劳动合同中明确约定劳动报酬是 ...
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到西安某餐饮店做服务员，全勤月收入2200元。可今年9月离职后，小雪发现9月的工资竟成了负数。从工资条上看，小雪的工资为每天60元 对于直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项，用人单位应该履行以下程序：首先，将方案提交全体职工或职工代表大会讨论，然后根据全体职工或职工代表大会提出的意见，在平等协商 ...
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，继续存续会使股东权益受到重大损失。 本案中，被告郑州公司提供的两份定价申请中，均由两位股东的签字，充分表明郑州公司两股东可以通过特定的方式实现股东意志的交流，并达成对公司事务的管理。另外，根据被告郑州公司提交的2015年采购订单、支付证明以及员工联名信件等证据，可以反映郑州公司的经营事务并未 ...
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公汽公司不服一审判决，向市中级人民法院提出上诉。市中级人民法院二审认为，公汽公司一审提交的认为候某违纪的证据为其九分公司的证明，该公司与上诉人有直接 公司同意支付法院判决的生活费、发展基金等1.04万元，候某无奈放弃了要求恢复劳动关系等执行申请。律师说法：实践中，单位通过电视、报纸杂志等媒介公告辞退 ...
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奎到校工作，并支付了谢兴奎2015年9月份的部分工资，谢兴奎拒绝上班后，建设学院才停发其工资。谢兴奎的这一做法，系主动离职。建设学院未导致谢 ，户名：待结算财政款项中院诉讼费专户，账号：20×××17）。逾期不预交又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。审判长韦月玲人民陪审员刘设海人民陪审员黎细石二〇 ...
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