等假日的事实,本院不予采信。"一审法院的上述证据认定与《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》关于证据认定的要求南辕北辙,背道而驰;理由是: 1,原告 ,邵阳某某有限公司应向王某年支付解除劳动关系经济补偿金。 三,一审法院关于时效的认定适用法律错误,请二审法院予以纠正。 不管是平时加班、双休日加班、 ...
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,但因甲公司当庭否认且朱某无法提供任何证据予以证明,依据谁主张谁举证之民事诉讼基本原则,朱某对此事实承担举证不能之法律后果,故退还押金之诉请被依法 正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动 ...
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等假日的事实,本院不予采信。"一审法院的上述证据认定与《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》关于证据认定的要求南辕北辙,背道而驰;理由是: 1,原告 ,邵阳某某有限公司应向王某年支付解除劳动关系经济补偿金。 三,一审法院关于时效的认定适用法律错误,请二审法院予以纠正。 不管是平时加班、双休日加班、 ...
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过程中,有下列情形之一,致使案件在较长时间内无法继续审理的,可以中止审理: (一)被告人患有严重疾病,无法出庭的; (二)被告人脱逃的 上一级人民法院,同时将上诉状副本送交同级人民检察院和对方当事人。 被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人直接向第二审人民法院提出上诉的,第二审人民法院应当在三日 ...
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第二章 管辖... 3 第三章 回避... 3 第四章 辩护与代理... 4 第五章 证据... 5 第六章 强制措施... 7 第七章 附带民事诉讼... 10 第八章 期间、送达... 11 第九章 其他规定... 11 第二编 立案、侦查和提起公诉... 11 第一章 立案... 11 第二章 ...
//www.110.com/ziliao/article-365264.html -
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第二章 管辖... 3 第三章 回避... 3 第四章 辩护与代理... 4 第五章 证据... 5 第六章 强制措施... 7 第七章 附带民事诉讼... 10 第八章 期间、送达... 11 第九章 其他规定... 11 第二编 立案、侦查和提起公诉... 11 第一章 立案... 11 第二章 ...
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工作和有关的强制性措施; (二)“当事人”是指被害人、自诉人、犯罪嫌疑人、被告人、附带民事诉讼的原告人和被告人; (三)“法定代理人”是指被代理人的父母、养父母、监护人和负有保护 月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十六条规定情形之一的,经上 ...
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过程中,有下列情形之一,致使案件在较长时间内无法继续审理的,可以中止审理: (一)被告人患有严重疾病,无法出庭的; (二)被告人脱逃的 上一级人民法院,同时将上诉状副本送交同级人民检察院和对方当事人。 被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人直接向第二审人民法院提出上诉的,第二审人民法院应当在三日 ...
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十六条人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人,向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年,自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。 三十日未支付当期保险费,或者超过约定的期限六十日未支付当期保险费的,合同效力中止,或者由保险人按照合同约定的条件减少保险金额。被保险人在前款规定期限内发生 ...
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日申请仲裁,因此林某某要求某某公司支付2008年、2009年的年休假工资已经超过诉讼时效期限,原审法院不予支持。现林某某、某某公司对仲裁裁决某某公司支付林 ,原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十 ...
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