交接，但在当天晚上他又找我谈话，说不是真的想辞退我，让我考虑一下选择继续上班还是辞职，辞职的话就给我结清工资。我想咨询一下，在这种情况下如果我选择辞职，除了结清工资我还能不能要求什么补偿？如果可以的话我该如何维护自己的权益？可以的话我咨询的问题希望您能直接在手机给我回复一下，也希望能得到您的帮助， ...
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年8月4日。某中学出具的行政工资介绍信显示金某岗位工资为2170元。2019年5月26日金某提交辞职申请：如今由于深造读博的原因，向学校提出辞职申请， 起诉。 一审法院认为：该深圳劳动案中关于违约金，金某在工作期间因个人原因提出辞职，属于单方解除聘用合同，其应依照聘用合同第三十一条的约定承担违约责任。 ...
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的行为给企业造成了损失，企业还可以主张损害赔偿。其实，员工不按规定，随意辞职，确实是劳动法对劳动者更加偏重保护的结果。现实中，要让企业证明员工的随意 如何保护的问题，而更应该从源头上分析原因，提前做好规划和预防。员工随意辞职，一方面无非是法律意识不足，认识不到自己这样做实际上是违法的；另一方面，企业在 ...
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、李某丽在该房屋居住。经询，李某丽于2012年前后从Q公司辞职，王某林于2016年2月辞职。 王某林离职后，就北京市朝阳区1号房屋与Q公司发生争议。Q公司向 王某林之间系借名买房关系，Q公司系1号房屋的实际权利人，现二被告先后从Q公司辞职，应向Q公司返还该房屋。李某丽称其于2017年5月9日起便不在该 ...
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不专业。 2.不到两个月的时间就加入了教育和培训计划。行动支持人员吴某辞职，但我们未收到任何通知。一个月后，一位姓段的工作人员通知我，吴某 不透明，预咨询和评估系统的产品费用一次又一次变化。 负责投资的投资经理已经辞职，我们目前处于无人理会状态。由于上述原因，我想跟对方提出解除特许合作关系并终止合作 ...
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不专业。 2.不到两个月的时间就加入了教育和培训计划。行动支持人员吴某辞职，但我们未收到任何通知。一个月后，一位姓段的工作人员通知我，吴某 不透明，预咨询和评估系统的产品费用一次又一次变化。 负责投资的投资经理已经辞职，我们目前处于无人理会状态。由于上述原因，我想跟对方提出解除特许合作关系并终止合作 ...
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不专业。 2.不到两个月的时间就加入了教育和培训计划。行动支持人员吴某辞职，但我们未收到任何通知。一个月后，一位姓段的工作人员通知我，吴某 不透明，预咨询和评估系统的产品费用一次又一次变化。 负责投资的投资经理已经辞职，我们目前处于无人理会状态。由于上述原因，我想跟对方提出解除特许合作关系并终止合作 ...
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不专业。 2.不到两个月的时间就加入了教育和培训计划。行动支持人员吴某辞职，但我们未收到任何通知。一个月后，一位姓段的工作人员通知我，吴某 不透明，预咨询和评估系统的产品费用一次又一次变化。 负责投资的投资经理已经辞职，我们目前处于无人理会状态。由于上述原因，我想跟对方提出解除特许合作关系并终止合作 ...
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又签订了《劳动合同》，对其从事临床岗位工作和工资数额进行了具体约定。四个月后王医生提出辞职，医院出具一份《知情告知书》，告知王医生同意其辞职申请，但 不足，不予支持，判决驳回其诉讼请求。王医生认为其在知情告知书的签字，是在辞职时为取回被扣押的证件时才被迫签字的，被告医院的行为是乘人之危，本身不具合法性 ...
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潘某名下，潘某、郭某在该房屋居住。郭某于2012年前后从A公司辞职，潘某于2016年2月辞职。 潘某离职后，就603号房屋与A公司发生争议。A公司向法院起诉 潘某之间系借名买房关系，A公司系603号房屋的实际权利人，现二被告先后从A公司辞职，应向A公司返还该房屋。郭某称其于2017年5月9日起便不在该 ...
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