人民法院可以依法对两类账户采取预冻结措施,在工程完工且未拖欠农民工工资,监管部门按规定解除对两类账户监管后,预冻结措施自动转为冻结措施,并可依法 机构所有。社会保险机构对该项基金设立专户管理,专款专用,专项用于保障企业退休职工、失业人员的基本生活需要,属专项资金,不得挪作他用。因此,各地人民法院在审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-972186.html -
了解详情
月25日达到国家现行的法定退休年龄,已不再具备签订劳动合同的主体资格。另外,在上诉人向法庭提交的被上诉人对其真实性无异议的《工资发放情况》中可见明显看出, 》第10条、第12条、第23条、第58条和第60条的规定,非全日制从业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险,但是社保费用应当由个人缴纳。可见, ...
//www.110.com/ziliao/article-972033.html -
了解详情
)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。(六)因乙方过错造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期间的工资 安排乙方进行体检。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、 ...
//www.110.com/ziliao/article-764155.html -
了解详情
机动车交通事故责任强制保险,是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险”。 进行赔偿。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定:职工因工致残被鉴定为八级伤残的,支付其本人工资11个月的伤残补助金;该条例第六十四条 ...
//www.110.com/ziliao/article-623485.html -
了解详情
征询原告的意见,原告决绝被告的决定后,被告还是每月向原告发放工资,后来被告另一处拌合中心操作人员受伤需要原告代办一至两个月,但原告又予以拒绝的事实 15年且距离法定退休年龄不足5年的条件,在出现法定解除条件下,被告依法可以解除劳动合同。《员工手册》系被告单位制定的内部规章制度,在其规定未违反法律的前提 ...
//www.110.com/ziliao/article-623015.html -
了解详情
称机动车交通事故责任强制保险,是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。 进行赔偿。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定:职工因工致残被鉴定为八级伤残的,支付其本人工资11个月的伤残补助金;该条例第六十四条 ...
//www.110.com/ziliao/article-620202.html -
了解详情
林某某的户口性质承担其住院期间护理费用,原告护理人员林传新没有出具正式的误工证明、单位财务出具的相关工资报表证明,不能证明其工作性质及每天110元 =1500元。住院伙食补助费原告主张每天30元,计算8天为240元,符合法律规定,本院予以支持。对于原告主张的交通费300元,根据原告提供的票据及往返情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-618491.html -
了解详情
张某与公司之间不存在劳动关系,且因为张某未能提供有效证据,法院只支持了一部分工资,加班费、满勤奖和经济补偿金均未得到支持。【说法】广东(深圳)穗江 问题的解释(三)》第八条的规定,企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议, ...
//www.110.com/ziliao/article-558752.html -
了解详情
雇佣协议”、“岗位协议”或者其它名称。反过来讲,如果双方不是劳动关系,例如已达退休年龄的员工与用人单位签订一份正式的劳动合同,双方的关系仍然只能是雇佣关系 相应的法规规定。4.能够确定合同双方身份、工作岗位和工资的合同就可以算是是一份有效的劳动合同。目前实务中,要求还是比较宽松的。实务中司法人员的态度 ...
//www.110.com/ziliao/article-558114.html -
了解详情
,原告要求被告支付2001年3月15日之前的双倍工资不同意。之后的按法律规定同意支付。 2. 原告是上海外来从业人员,被告单位都集中放年假,且年休假工资都已 ; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 《职业病防治法》第三十二条 对从事接触 ...
//www.110.com/ziliao/article-358592.html -
了解详情