雇用人的安排，按其意志提供劳务等雇用法律关系特征；而更符合承揽合同关系中承揽人在完成工作中具有独立性，订作人与承揽人之间不存在支配与服从的关系的 单纯体力劳动力。而原被告之间的行为恰恰符合上述法律特征，故应当认定原被告之间的合同行为为承揽合同法律关系性质。三、因原告与被告李X之间不存在雇用法律关系，故 ...
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乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反 三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作， ...
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乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反 三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作， ...
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达成以下协议：1、甲方应为乙方提供见习岗位，并安排专门指导人员。2、乙方应按照甲方安排参加就业见习，服从指导人员的业务指导和工作管理，遵守见习基地的规章制度。 ，所需费用由市劳动保障局予以补贴。6、见习期满，见习协议终止。甲方应为乙方出具《毕业生就业见习鉴定表》。经双方协商决定乙方被甲方留用的，甲方应 ...
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年的服务期协议，单位把应发的工资和待遇及日本公司安排的住宿和设施通通计入培训费。由于日本对赴日工作签证要求很严格，最终只申请到1年的培训签证，1 不得要求劳动者支付违约金。从以上法规可知，并不是只要签订了服务期协议，劳动者就得服从。首先，要看是否对劳动者提供了专业技术培训？其次，单位是否确实支付了专项 ...
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期权费(也称权利金)为代价而拥有了这种权利，但不承担必须买进或卖出的义务。卖方则在收取了一定数量的期权费后，在一定期限内必须无条件服从买方的选择并 的原因，而且根本没有老师这个人。▋案件处理结果： 我们团队接到客户的委托后，迅速展开工作，把所有相关证据提交到我司，不到2周的时间内成功将客户本金全部追回 ...
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等严重威胁公众生命健康的突发事件，不服从安排参加医疗救护的。 二、分级护理制度的具体规定 本案中的医疗机构为精神病医院，《中华人民共和国精神卫生法》 进行分级别护理的制度。医疗机构应当按照国家分级护理管理相关指导原则和护理服务工作标准，制定本机构分级护理制度，原则上,护理级别分为特级护理、一级护理、 ...
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刘某是演员，北京某影视公司是刘某的经纪公司，为刘某提供演艺经纪的综合性服务。在提供服务过程中，刘某开始消极怠工，不服从影视公司安排工作，也不到公司报到。在未经公司允许下，私自接演出，私自与其他影视公司合作。以上刘某的行为，造成某影视公司损失和行业 ...
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内幕交易、泄露内幕信息违法所得及其孳息予以追缴，上缴国库。陈树隆当庭表示服从判决，不上诉。 经审理查明，1994年至2016年，被告人陈树隆利用担任 安徽省人民政府副省长期间，利用履行工作职责的便利，在获悉有关上市公司的内幕信息后，作为知情人员，在内幕信息敏感期内，安排他人买入相关股票，累计成交人民币 ...
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之间不存在支配与服从的关系，承揽人在完成工作中具有独立性，雇佣合同的受雇人在一定程度上要受雇佣人的支配，在完成工作中要听从雇佣人的安排、指挥。根据 工作成果，而承租方则支付租赁费及其他资费作为报酬。根据承担合同的规则，承租人自不必为代驾司机之过错而承担责任。 最后，作为承租人李某是不能自由选任代驾司机 ...
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