张冠李戴的事情。例如本是加工承揽合同，却使用购销合同文本，为合同以后的履行和适用法律条款增添了争议。第二 注意列明每项商品的单价有些企业在购销合同中， 问题并要求其征得发包方同意将工程转包或分包给我方。第十 仲裁机构名称要写具体、明确有的合同在约定仲裁事项时，只是笼统的写一旦发生纠纷在甲方（或乙方） ...
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资格，位位权人一般具有原告资格；四是后果不同，正常代理的法律效果归于被代理人，代位的法律效果是债权人债权的实现。代位权不同于代位申请执行权。最高 ，债务人对于第三人的到期债权可以成为强制执行的标的，但其仅适用于债权人与债务人之间的诉讼已经终结或者仲裁裁决已经作出并已进入执行程序的情形，而且一旦第三人对 ...
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设区的市设立，不按行政区划层层设立。从此可以看出，县一级人民政府所在地不设立仲裁机构的。8、在这里特别提醒！货物所有权约定条款的运用。约定了货物的 条款：a、应明确所缴款项的性质是“定金”定金条款应写明“定金”字样，最高院关于适用《担保法》若干问题的司法解释第118条规定：当事人交付留置金、担保金、 ...
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报告书摘要；公告律师就要约收购报告书内容的真实性、准确性、完整性进行核查出具的法律意见书；公告财务顾问等专业机构对并购公司的实际履约能力出具的专业意见书。 的法律适用。争议的解决方式、解决地点具有可选择性。解决方式、解决地点的不同对争议的解决可能产生重大影响，争议解决的方式是友好协商、第三方调解、仲裁 ...
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负责组织货源，安排装运。后发生合同纠纷，被申请人并不了解详情。现申请人申请仲裁，被申请人目前亏损累计达1000多万元，处于即将破产的边缘，已经完全没有能力 ××公司联系，由该公司出面处理此纠纷。二、仲裁庭意见（一）关于本案的法律适用问题由于本案双方当事人营业地所在国均是《联合国国际货物销售合同公约》的 ...
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、其他待遇等权利和义务，一旦出现不测，可以根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条主张权利，即雇员在从事雇佣活动中遭受人身 您能不能给听众朋友讲解一下呢？ 周立：好的，劳动法之所以把劳动争议仲裁作为诉讼的必经程序，是有原因的。这样做有利于缓和双方当事人的对立情绪，立法 ...
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的裁决属于终局裁决。一类为：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，仲裁裁决书确定的各项金额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； 后，会裁定驳回用人单位的起诉。 如果用人单位有证据证明仲裁裁决适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、仲裁程序违法、证据伪造、对方当事人隐瞒足以影响公正裁决的证据 ...
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》(国务院令第423号)的规定，由劳动保障监察部门处理;后一类争议则属于行政争议，适用《社会保险行政争议处理办法》(劳动保障部令第13号)或《社会保险费征缴暂行 结果使用人单位本应承担的这部分违规成本没有承担。再则，劳动仲裁实行不告不理，因为法律知识的欠缺或因为其他各种原因(如担心遭用人单位的打击报复 ...
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调解仲裁法的规定，对部分劳动争议实行一裁终局，裁决书自做出之日起发生法律效力。也就是说一裁终局后不必再至人民法院诉讼，不必再走完劳动争议处理的 仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： 1.适用法律、法规确有错误的； 2.劳动争议仲裁委员会无管辖权的； 3.违法法定程序的； 4.裁决所根据的证据是 ...
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从何时起生效的解释 （２０００年４月４日最高人民法院审判委员会第１１０８次会议通过法释〔２０００〕１８号） 为正确适用法律审理劳动争议案件，对人民法院裁定准予撤诉或驳回起诉后，劳动争议仲裁裁决从何时起生效的问题解释如下： 第一条当事人不服劳动争议仲裁裁决向 ...
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