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社会保险,原告于2011年12月30日与某公司解除劳动关系,并申请劳动仲裁,仲裁委驳回仲裁请求。赵某不服仲裁裁决,请求法院判决确认赵某与某公司于2010 月30日期间的工资3965.50元。赵某主张某公司支付上述工资,合理合法,法院予以支持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-460572.html -了解详情
的工作岗位调整为操作员,并且工资相应的调整为每月4000元。申请人王某不服,申请劳动仲裁,要求被申请人恢复申请人的原作业经理的工作岗位,并按照原工资22000每月的 管理的责任,并且在下属发生犯罪之后,其也表示了自己负有责任。因为,用人单位以其不胜任工作为理由对其进行调整工作岗位和待遇是合理的。这也是 ...
//www.110.com/ziliao/article-387980.html -了解详情
当地卫生院面包车送至江西武警总队医院冶疗,共住院14天。由于原告丰城市小林煤矿不承认与被告宋明文存在劳动关系,因此被告宋明文于2012年11月22日向丰城市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。丰城市劳动人事争议仲裁委员会于2013年1月14日下发了仲裁裁决书,确认了原告与被告之间存在劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-377486.html -了解详情
职工拒绝签订变更劳动合同协议,单位解除劳动关系 【案情简介】上诉人钱骏于2002年10月8日到数码超智公司工作,签订了期限至2007年12月7日的 ,由于其未提出仲裁申请,且该两项请求与其已在本案中提出申诉的请求并非具有不可分性,故原审法院不予处理是正确的。至于钱骏提出的解除劳动合同的额外经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-370891.html -了解详情
年1月至2010年6月间的养老保险费17246.8元由原告自行缴纳(被告单位应缴纳的数额为12322.20元,原告个人应缴纳的数额为4924.60元) 委员会申请劳动争议仲裁,该仲裁委驳回了原告的申请。原告不服仲裁裁决,遂提起诉讼。根据我国法律规定,依法参加社会保险,缴纳社会保险费,是用人单位和劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-356503.html -了解详情
为1600元。2009年12月,杨某以公司侵害了他合法权益为由,向澧县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求裁决澧县氮金有限责任公司给付因未签订书面劳动 工资的请求予以支持。杨某经公司挽留仍执意离职,自动解除劳动关系,不符合《劳动合同法》规定用人单位应当支付劳动者经济补偿的情形,因此对其要求给予经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-355520.html -了解详情
案情介绍: 马某从2011年3月1日起开始在济宁XX物业管理有限公司工作,但是单位一直未与马某签订书面劳动合同,也未与其缴纳社会保险。 案情分析: 律师认为,马某可以申请劳动仲裁,要求与单位解除劳动合同,补发双倍的工资;为其缴纳社会保险。 审判结果: 马某委托苏显民律师代理 ...
//www.110.com/ziliao/article-337130.html -了解详情
,合同到期后因A君不同意公司的国外调动,没有续签劳动合同,中国XX建设集团广东XXX总公司就撕破脸皮申请劳动仲裁要求我当事人A君返还购房津贴13万多。(中国 期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。本法第二十五条规定:除本法第二十二条和第二十三条规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-336039.html -了解详情
劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者与用人单位发生劳动纠纷的,双方可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。也就是劳动 再委托律师处理也不迟。但是事实证明,正是当事人的这一认识误区,导致劳动案件当事人的合法、正当权益得不到法律的支持,最终变成是“有理说不清”。劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-327000.html -了解详情
,企业因停工检修,与他解除了聘用合同。张中成认为双方的聘用协议期限未满,便向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求企业支付解除聘用协议的经济补偿金。仲裁委员会认为 工作中劳动关系处理若干问题的通知》规定,经济补偿金的标准为按职工在本单位工作年限,每满一年支付个月本人工资,最多不超过12个月;如果是在2000 ...
//www.110.com/ziliao/article-315752.html -了解详情
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