退休年龄，用工单位认为双方劳动合同因王某达到退休年龄而终止。双方就赔偿问题达不到一致，故王某起诉到法院。 【裁判结果】 法院认为：王某 元、住院期间护理费1183.82元、停工留薪期工资2419.77元，共计16887.59元。 【评议】 该案例涉及工伤保险待遇纠纷，其关键点在劳动者与签订劳动合同的 ...
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，被诉人停发申诉人周某每月定期发放的一百元生活补助费，申诉人遂以被诉人停发法定工伤待遇，侵害其合法权益为由，向驻地某菜市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被诉人 发给申诉人周某每月生活补助费一百元，直至1996年2月。后因补诉人经济效益不好，在职人员工资也难以按时足额发放，决定从当年3月起停发申诉人生活 ...
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工伤治疗的在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤 的合法权益。 4、根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，工伤职工可以获得双重赔偿 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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后超过规定的认定时效，即无法再认定为工伤，也就无法享受相应的工伤待遇赔偿。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条： 以下情形耽误申请 。 李某以合作社作为被申请人，向人社局申请工伤认定，认定为工伤后被鉴定为10级伤残。 合作社拒绝支付工伤待遇，李某申请强制执行，法院执行时合作社 ...
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鉴定意见书，做的是工伤鉴定不是道路交通事故鉴定；2、租房合同，没有提供房东的联系方式及相关缴费证明予以佐证；3、工程协议及工资表相关真实性请法院 事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条之规定，判决如下： 一、被告中国XXXX保险股份有限公司河南分公司信阳中心支公司于本判决生效后十日内在交强险 ...
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垫付了部分医疗费。伟丽病情好转出院后，自行转院做面部整形手术并支付医疗费36321.8元。伟丽受伤性质被认定为工伤，经鉴定为九级伤残。之后，伟丽 责任，不利于保护劳动者的人身健康权。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的， ...
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农村户口，而且小脚趾骨折按人身损害赔偿标准不一定会评上伤残级别，针对这个问题，只能确认劳动关系，才能最大限度的维护劳动者的权益。 本律师接受当事人的委托 取得对自己有利的证据，在向仲裁庭申请确认劳动关系后，成功确认为双方存在劳动关系。继而，申请认定工伤，鉴定工伤级别为十级，用人单位在各项证据面前称运营 ...
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位途中被车撞伤，经交警部门鉴定，肇事车司机应承担主要责任。现在有下列问题他不明白，特向律师请教 (1)该员工的情况能否申请认定工伤? (2)若可以认定为工伤 手续而此类员工的缺勤情况区别处理，即那些办过病假手续的等待进行工伤认定的员工的缺勤按照病假处理并执行病假工资待遇，而那些未办理病假手续的等待工伤 ...
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受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。3、护理费根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定护理费根据护理 伤残鉴定的等级主要依据是交警指定鉴定医院的检验报告，康复后情况你没说，不好给你意见。我参与的工伤鉴定基本都是这样处理的。伤残评定是公安交通 ...
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认定为工伤，宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。 伤残等级出来后，滕某就工伤赔偿电话咨询甘忠良律师，甘忠良律师问清相关问题后，给滕某提出了详细解决方案 是除掉社保部门报销的部分，公司只愿意再补偿5千元，停工留薪期只按宁波市最低工资标准发放，滕某不服，从上海赶到宁波委托甘忠良律师帮其办理工伤赔偿相关 ...
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