，为何要解除合同。xx见原告情绪激动，当时并未向原告出示过庭审中提交的《解除合同决定》和《解除合同证明书》便走了。原告什么都没有见到， ，1390元X15个月=20850元。 关于经济补偿金69222元，根据《劳动合同法》47条规定了经济补偿金按照劳动者工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 ...
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=14626.84元 7、评残费用：87元 8、未购社保的经济补偿金：3656.71元/月×1个月=3656.71元 共计：60377.36 经佛山市南海区劳动人事争议调解 。 【律师解析】 1、未购买社保的，由公司全额赔偿伤者的工伤保险待遇； 2、未购买社会保险的经济补偿从入职时间起一年补偿一个月；...
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认为双方的劳动合同无法继续履行。2015年7月，贝耐盛公司也已经分两笔向冯清支付了一个月的工资和经济补偿金计105673.24元。故贝耐盛公司于 形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位 ...
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依法亦应予以支持。因中扶安徽公司未在与柴文朝存在劳动关系的一个月内即2008年1月31日前，与柴文朝签订劳动合同，中扶安徽公司依法应自2008 责任，还要办理社会保险，还会因没签劳动合同没办社会保险而承担解除合同的经济补偿金。如果这一逻辑在所有工人上延展，由此产生的义务让建筑公司负担是不公平的。 如果 ...
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第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条 造价管理站应当支付万太会解除劳动关系的经济补偿金9394元（1708元／月×5.5个月）。3、关于年休假工资问题。《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体 ...
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年1月4日解除；2.展琨公司支付朱礼2的4年12月工资3000元；3.展琨公司支付朱礼经济补偿金3000元;4.展琨公司支付朱礼未签订劳动合同的双 应否向朱礼支付解除劳动关系的经济补偿。 对于焦点一,展琨公司提交的《入厂须知》未约定工作内容,对劳动合同期限的规定为“进入满一个月须签订劳动合同,且须提前 ...
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日回公司报到，重新安排工作为销售部招标员，并已于2010年8月开始被作为待岗人员处理，实际上现在是重新上岗，须先培训一个月，以后正式上岗，月工资 法院对于作为弱势群体的劳动者提出的经济补偿金诉讼请求置之不理，属于严重显失公平。综上所述，申请人赵x目前已经失业，家庭经济情况十分困难，作为一名下岗职工，一 ...
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签订了书面劳动合同，月工资5550元，现我请求如下：1、支付因延迟支付2010年10月份工资所产生的lOO%的经济补偿金2296.5元：2、支付解除劳动关系的 、年终奖金、补缴生育保险、安排离职体检、出具离职证明、赔偿未出具证明所造成的经济损失和未提前一个月通知解除劳动关系的代通知金，本委于2011年 ...
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劳动合同法》第82条规定(用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资)、《劳动合同法实施 对待，但是原告入职时并未退休享受养老保险待遇，因此退休前的经济补偿金被告应当支付，未缴纳的社会保险被告应当给予补交。 准格尔旗人民法院判决结果： 1、解除陆 ...
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合同法》第82条规定(用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资)，被申请人应当依法 ，因此退休前的经济补偿金被申请人应当支付，未缴纳的社会保险被申请人应当给予补交。 经准格尔旗劳动争议仲裁委审理查明： 陆××等63名申请人从2009年开始先后在 ...
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