工作不到一个月是否没有工资 -案例分析搜索

企业经营法律风险防范全攻略

请您务必关注您的合作伙伴是否履行了投资义务，这不仅关系到您所投资的企业的利益，更关系到您的切身利益。如果您的合作伙伴没有履行投资义务，在企业对外负债月内订立劳动合同；劳动合同终止后劳动者仍在用人单位继续工作的，也应当在一个月内订立合同。劳动者拒不签订劳动合同的，请保留向劳动者送达要求签订合同通知书等 ...

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企业防范经营法律风险的六十项提示

请您务必关注您的合作伙伴是否履行了投资义务，这不仅关系到您所投资的企业的利益，更关系到您的切身利益。如果您的合作伙伴没有履行投资义务，在企业对外负债月内订立劳动合同；劳动合同终止后劳动者仍在用人单位继续工作的，也应当在一个月内订立合同。劳动者拒不签订劳动合同的，请保留向劳动者送达要求签订合同通知书等 ...

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最高院指导性案例汇编

”公司的名义获取“利润”，没有实际出资和参与经营管理的，以受贿论处。2.国家工作人员明知他人有请托事项而收受其财物，视为承诺“为他人谋取利益”，是否已实际为他人谋取利益预设充值程序，充值金额为买家欲支付的金额，后将该充值程序代码植入到一个虚假淘宝网链接中。与买家商谈好商品价格后，三被告人各自以方便 ...

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藏某诉何某、某保险公司交通事故人身损害赔偿一案

责任险的赔偿一定要基于车辆发生碰撞，保险合同也没有将之列为除外责任。其实，第三者责任险是否理赔，不是看车辆是否相撞或者是否人车相撞，而是要看保险车辆是否是、出院后一个月复查。据此，参照医疗机构的意见，误工费计算至出院后2个月时(即2012年8月27日)，共计98天。原告提供的关于其工作证明书中能够 ...

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违法解除劳动合同情形下赔偿金计算不受十二年限制

》，入职被告的上级公司“中航企业集团公司”（已更名）。1993年12月，被告登记成立，原告被调到被告处从事财务工作。双方签订了自2011年1 月l日至2013年2月28日工资差额17429.3元(29320.8元-23783÷2)。关于2012年年终奖差额的争议，被告没有对原告进行考核不及格的证据，且 ...

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违法解除劳动合同情形下赔偿金计算不受十二年限制

》，入职被告的上级公司“中航企业集团公司”（已更名）。1993年12月，被告登记成立，原告被调到被告处从事财务工作。双方签订了自2011年1 月l日至2013年2月28日工资差额17429.3元(29320.8元-23783÷2)。关于2012年年终奖差额的争议，被告没有对原告进行考核不及格的证据，且 ...

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事实劳动关系终止的认定标准

自2005年9月27日后，刘某未去上班，公司未支付工资，在长达九个月的时间里，双方没有履行各自的职责，双方的事实劳动关系已终止，故对刘某的申诉的履行期限在法律上处于不明确状态，任何一方都可以随时提出终止履行，但单位提出终止必须给予对方合理的通知期，在劳动法上，涉及到通知期的大多是一个月，故可以一个月 ...

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停薪留职人员能否享受劳保福利待遇

费用和发给产假工资时被科长贺某某当场拒绝，贺某某指出在工厂急需林某上岗和厂里赶做订单用布料时，却坚持停薪留职外出赚大钱，赚不到钱亏本时又颁布后，又在全社会全范围内推行全员劳动合同制度，停薪留职是否还有存在的合理性和合法性呢?国家对此没有明文规定，亦未明确有关停薪留职规范性文件废止。但从国家劳动部《 ...

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安阳十级工伤赔偿多少？

单位还派人同原告一起到安阳、郑州进行过检查，检查回来后是原告擅自离开被告工作单位，不到被告单位上班，而与被告解除了劳动关系。被告未向原告提出解除劳动关系，原告第三、四、六、七、八、九项诉讼请求；原审判决认定双倍工资时间不正确，应认定十一个月的双倍工资；原审判决认定我主张因拖欠停工留薪工资不符合法律 ...

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南阳七级工伤赔偿多少？

二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因原告未与王XX订立劳动合同，故其伤情和住院期间，判决12个月停工留薪期间工资太长，不应予以支持，望二审法院查明改判。3.2009年4月，王XX到上诉人处工作，并不是一开始就建立劳动 ...

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