1、村民要求公司给经济补偿金，但包装公司表示这些村民是大队派去的，属于劳务派遣工，由大队支付经济补偿，请问包装公司这种说法对吗？ 专家分析：《劳动 的事，虽然你们一些村民在这家公司工作，但征地拆迁与你们职工没有必然联系，单位以提前终止租地合同为由与你们职工解除劳动关系，不属于用人单位可以单方解除劳动 ...
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具有劳务分包资质。被告某建设集团公司与被告建筑劳务分包公司签订合同，建设集团公司将上述工程劳务分包给被告建筑劳务分包公司。被告劳务分包公司将一些活转包给了被告焦 建筑劳务分包公司将该工程转包给被告焦某，但被告焦某没有建筑资质，被告建筑劳务分包公司应当对原告的损失与被告焦某承担连带赔偿责任。被告已向原告 ...
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施工人。 实际施工人相对于名义承包人而存在，是指无效合同的承包人，如转承包人、违法分包合同的承包人、没有资质借用有资质的建筑施工企业的名义与他人签订建设工程 解释》）第一条之规定，应当认定无效。同样，原告与被告赵某签订的《劳务协议书》亦属无效。 二、原告作为实际施工人，对工程款拥有请求权。 原告与被告 ...
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根据劳动合同法规定，劳务派遣单位是称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。所以劳务派遣单位与劳动者订立书面劳动合同是劳务派遣单位的法定义务。如果劳动者在用工单位工作期间没有签订书面劳动合同，则应当向用人单位即劳务派遣单位要求支付双倍工资，而不是向用工单位主张。本文转载自劳动 ...
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杨XX辞退后，并未及时告知A公司及其分公司，A及其分公司没有解除与杨XX的劳动合同，双方劳动合同期限届满，A公司的增城分公司应当向杨XX支付经济补偿金 期限届满而自动终止；为此，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 律师观点: 1、劳务派遣被过分利用。在实际用工中，实际用人的单位（用工单位）一般是自己 ...
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相应民事责任。 2、本案中，苏某退休后到洗浴中心从事保洁工作，双方之间形成了劳务合同关系，苏某向提供劳务，洗浴中心支付相应报酬。苏某作为提供劳务一方 工作(劳务)人员的人身安全，苏某事发当日在工作场所工作时不慎滑倒，说明洗浴中心没有尽到安全管理与监督和必要的安全保障义务，负有过错，应承担相应民事责任。...
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、石制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖、钣金、架线等)发包给劳务作业承包人完成的活动。转包是承包人将所承包的全部建设工程转由第三人施工完成。分包 的举证期限。9、问：根据《合同法》第二百八十七条，建设工程合同一章没有规定的，适用承揽合同的有关规定，而《合同法》第二百六十八条规定，定作人 ...
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。[案情分析] 厦门市中级人民法院经审理查明：被告人张XX通过与国有的储运公司签订临时劳务合同，受聘担任储运公司承包经营的海关验货场门卫，当班时负责验货场内货柜及 二人缺一不可，作用相当，故不宜区分主犯、从犯。张XX的辩护人关于张XX没有管理货物的权利、义务，也就不可能利用职务之便，充其量是秘密窃取; ...
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养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。” 以及一个人并不能同时建立两个社会保险账户的规定。于是，答辩人便不再强调被答辩人重新签订劳动合同，继续履行原来没有约定终止期限的季节性劳务合同；并且在签订劳务聘用合同之时，被答辩人信誓旦旦保证坚决不要 ...
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李某所要求的代驾任务，故双方之间形成雇佣关系。兴运代驾公司在代驾过程中没有故意或重大过失，所以不用承担2万元修理费。 第二种意见认为，李某与兴运代驾公司之间 双方约定的将李某连人带车安全送回家的劳动成果，而非开车这一劳务活动本身，且这个工作成果在合同订立时却是不存在的，而是要通过兴运代驾公司的代驾行为 ...
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