8月13日达成的《转让合同》约定在乙方取得工商局发放的股权核准变更登记通知书之日前债权债务和其他费用由甲方负责。因骆XX、黄XX系合同甲方、 带薪年休假6344.83元;5、支付1997年2月至2015年7月被迫解除劳动关系的经济补偿金41400元;6.支付补办1997年2月至2005年10月期间养老 ...
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给予处罚，并实行末位淘汰制。江志刚因此遭单位除名，于是他用法律维护自己的合法权益。 被公司解除劳动关系后，江志刚因社会保险及赔偿金等纠纷向驻马店市劳动人事 合同关系。况且，公司以书面形式向江志刚送达了解除劳动合同通知书，并通知其办理离职手续。 关于为何不退还江志刚的押金问题，千祥物业服务公司代理人如此 ...
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审查，于2015年7月30日作出不予受理通知书，张阿芳不服，提起诉讼。一审判决：达到法定退休年龄后仍建立劳动关系，公司应支付经济补偿一审法院认为， 继续雇用超龄劳动者而增加用人单位经济补偿责任江苏高院认为，关于公司应如何支付解除劳动关系经济补偿金的问题。张阿芳于2006年11月到公司工作，于2010年 ...
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年12月，小王向公司递交了书面的解除劳动合同通知书，明确载明因公司未给其缴纳生育保险，解除双方之间的劳动合同关系。随后，小王申请仲裁主张解除劳动 1月1日起计算，故法院最终维持仲裁裁决，判令北京某技术公司支付小王解除劳动合同经济补偿金15000元。【律师评析】用人单位未按照法律规定的险种为劳动者缴纳 ...
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》的规定，在与劳动者解除劳动关系后的15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。因此，劳动保障监察机构向A公司出具责令改正通知书，要求该公司在限期 如果因为用人单位未及时办理就业登记手续而给劳动者造成损害的，劳动者可以通过申请劳动争议仲裁等方式要求用人单位依法承担赔偿责任。 （以上人物均为化名） 来源 ...
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材料， 应当承担不利后果； 2、本会于2014年12月26日将开庭通知书用特快专递邮寄给两被申 请人，并且两被申请人都签收了此通知， 的规定裁决如下： 一、申请人付相礼与被申请人郴州市旭辉人力资源有限公司解除劳动 关系； 二、由被申请人郴州市旭辉人力资源有限公司支付申请人一次性伤残 补助金36000元 ...
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。2011年12月5日被某市人力资源和社会保障局认定为工伤。2012年3月16日经某市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。 仲裁请求： 一、请求依法裁决申请人与被申请人解除劳动关系; 二、请求依法裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计179567.11元。 本律师代理 ...
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诚律师事务所李华平律师：本案主要涉及三个焦点问题，一是劳动者提出单方解除劳动合同能否获得经济补偿金的问题；二是工作年限的认定问题；三是经济补偿金 公司工作的任务就是参与筹建子公司，子公司登记成立后根据食品公司的安排与子公司建立劳动关系，应当认定为“非劳动者本人原因”，因此应当合并计算两个公司之间的工作 ...
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；否则一旦出现事故，赔偿责任全由企业承担。 谷律师说，踢人出去（解除劳动关系），需要精心设计，谨慎处理；否则需要承担高额的补偿金或赔偿金。 当然，师 到期的情况下。某公司人事负责人向她们分别发出终止劳动合同通知书，以四名员工不接受公司部门调整的原因非法终止其劳动合同，并且仅仅口头通知对每个人支付极低的 ...
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。 三、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人 证明、授权委托书等; (三)能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及 ...
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