、企业在劳动者严重违反规章制度等情况下有单方解除权，为确保您正确行使权利，建议您在企业的规章制度或员工手册中对严重违纪、重大损害等情形作出明确量化的 单方解除劳动合同是法律赋予的权利，企业应依法保障其辞职自由，但也应注意规范其辞职行为。建议您注意保留劳动者提交的辞职书等书面证据，以证明劳动者是否依法 ...
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诈骗被抓被拘留逮捕怎么判刑？网络平台投资诈骗x万判多少年？投资公司诈骗员工判刑吗？我经常遇到这些咨询，就总结性的说一下。 张律师原创文章，系在 ，一方面，实际侦办的主导部门大多数情况下是传统刑侦部门，这些侦查员往往没有经过较为规范的电子数据现场固定与采集技术的训练，他们的某些做法很可能客观造成电子数据 ...
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不服从管理现象，每次扣款50元，情节严重的，乙方应当辞退；为维护甲方形象，乙方应规范言行，不得以各种名目向客户索要财物，一经发现责令退回索要钱物， 工作，依然按照约定取得了基本的劳动报酬2400元。上述理由足以证明被告是原告的员工，双方具有劳动关系。 【裁判要点】 法院经审理认为：A饲料公司与案外人张 ...
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不服从管理现象，每次扣款50元，情节严重的，乙方应当辞退；为维护甲方形象，乙方应规范言行，不得以各种名目向客户索要财物，一经发现责令退回索要钱物， 工作，依然按照约定取得了基本的劳动报酬2400元。上述理由足以证明被告是原告的员工，双方具有劳动关系。 【裁判要点】 法院经审理认为：A饲料公司与案外人张 ...
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建筑劳务有限公司的签章．其也未能提交证据证明签收人系广州湘鸿建筑劳务有限公司的员工”等，并作出驳回彭进国的诉讼请求的判决。彭进国不服，向广州市 为“人民币(大写)壹拾捌万元正”， “人民币(大写)拾捌万元正”系不规范填写，不能据此认定案涉支票为无效票据。 《中华人民共和国票据法》第十八条规定： “持 ...
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出现不服从管理现象，每次扣款50元，情节严重的，乙方应当辞退；为维护甲方形象，乙方应规范言行，不得以各种名目向客户索要财物，一经发现责令退回索要钱物， 工作，依然按照约定取得了基本的劳动报酬2400元。上述理由足以证明被告是原告的员工，双方具有劳动关系。【裁判要点】法院经审理认为：A饲料公司与案外人张 ...
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三(民)终字第747号） 【摘要】公司法与劳动法是调整不同领域社会关系的法律规范。高级管理人违反对公司忠实义务所得的收入应当归公司所有，董事、监事、高级 关系后被董事会聘任的高级管理人员而言，其作为公司员工，相关的劳动权利受劳动法保护。董事会作出聘任其为总经理以及以后撤销其总经理职务的决议均是对其岗位 ...
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出现不服从管理现象，每次扣款50元，情节严重的，乙方应当辞退；为维护甲方形象，乙方应规范言行，不得以各种名目向客户索要财物，一经发现责令退回索要钱物， 工作，依然按照约定取得了基本的劳动报酬2400元。上述理由足以证明被告是原告的员工，双方具有劳动关系。【裁判要点】法院经审理认为：A饲料公司与案外人张 ...
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他郁闷的事则是肇事车代驾引发的赔偿责任分歧。事发当晚，鲁能集团有限公司上海分公司员工潘先生在周浦镇一家饭店吃饭，通过亿心宜行公司运营的App软件e代驾 亿心宜行公司考核并认可的代驾驾驶员，服务过程中，须遵守公司的规章制度及行为规范，穿着统一制服，佩戴胸卡，也就是说，他在工作时间内接受公司的管理。第三， ...
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、企业在劳动者严重违反规章制度等情况下有单方解除权，为确保您正确行使权利，建议您在企业的规章制度或员工手册中对严重违纪、重大损害等情形作出明确量化的 单方解除劳动合同是法律赋予的权利，企业应依法保障其辞职自由，但也应注意规范其辞职行为。建议您注意保留劳动者提交的辞职书等书面证据，以证明劳动者是否依法 ...
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