出是书面解除劳动关系通知饰，并以邮寄方式(2015)467号仲裁裁决书，该裁决书裁决人力资源公司应支付杨二伟一次性工伤医疗补助金29748元、次性伤残就业就业 年，郑州市在岗职工月平均工资为3718.5元/月。 本院认为劳动者的合法权益法律保护，被告杨二伟在用工单位第三人处工作期间受伤致残，并已进行 ...
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口头通知和原告解除劳动合同但又拒绝支付经济补偿金（在劳动仲裁程序中，两原告又改口否认和原告解除劳动合同）。在几年的工作期间，原告一直未曾享受过法定的 月总工资为650元，2014年3月的工资为1969.8元。被告鹏劳公司支付原告最后12个月的平均工资为2837.15元。 4、原告于2014年7月11日 ...
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惯例的合同致使公司面临损失为由解除了与原告的劳动合同，终止劳动关系。2013年11月18日，原告向沈阳市东陵区（浑南新区）劳动人事争议仲裁委员会申请 科技有限公司的该项请求，本院不予支持。关于沈阳***科技有限公司提出不应支付未签劳动合同期间二倍工资差额4，665元问题。《劳动合同法实施条例》第六条 ...
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条例》2012年1月1日施行后应当知道其权利被侵害，故一次性伤残补助金差额的仲裁申请时效应当自2012年1月1日起算一年，而原告于2014年1月10 《广东省工资支付条例》第十六条规定“工资支付台账应当至少保存二年的义务”，故被告有保存并提供2012年1月至2014年1月期间工资台帐的义力。现原告未能 ...
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的规定去审议企业作出的决定是错误和无效的。[案情结果]在调解无效的情况下，仲裁委员会作出裁定：该水电管理处在收到裁决书之日起7日内补发孙某等16人所 2002年9月期间实得工资与最低工资差额部分900元，并另支付经济补偿金225元;(3)音乐学院为操某补办劳动关系存续期间的养老保险，若补办不成，由支付 ...
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2014]525号仲裁裁决书，裁决如下：原告xx公司支付被告武xx辞退经济补偿金3000元；2.原告xx公司支付被告武xx2012年5月至2014年2月的工资33000元 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五 ...
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日18时20分发生工伤事故，后住院治疗。其与XXXX不锈钢公司工伤赔偿争议一案，宝丰县劳动人事争议仲裁委员会于2013年11月11日作出宝劳人仲案字[ 补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应从工伤保险基金支付，不应由公司承担。2.刘XXXX停工留薪期工资仅应计算住院期间，不应支持超出此期间 ...
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下余20%由被告史XXXX负担，即6402.24元。强制保险项下赔付被告10000元医疗费，系基于第三人对其所有的车辆依法进行强制保险，保险公司依 信，由于被告史XXXX月工资为1700元，故泌阳县劳动争议仲裁委员会认定原告支付被告停工留薪期间工资20400元是正确的；2012年5月5日泌阳县劳动争议 ...
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月11日，本院依法组成合议庭，再次公开开庭进行了审理。原告王XXX，被告XXX公司到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告王XXX诉称，其系被告职工， 支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。现原告提出解除劳动合同，理由正当，本院予以支持。原告主张的停工留薪期间工资，根据原告提供的 ...
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，勇敢维护自己的合法权益。 申请人马某某请求被申请人公司北京技术咨旬分公司支付奖金劳动争议案，北京市西城区劳动争议仲裁委员会受理后，依法公开开庭进行了审理，马某某 认可，被申请人亦向申请人支忖了其基本资及每月考核合格后的全部绩效工资。2 0 11 年3 月3 1 日，工作满一年后，申请人向被申请人主张 ...
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