。 仲裁结果： 经劳动争议仲裁委审理，裁决信息开发公司应承担刘某在本公司更名前招聘之日起计算本单位工作年限发放经济补偿金2100元。对刘某提出在技术开发 本单位工作年限计发经济补偿金。 工作年限简称工龄，是指劳动者以工资收入为生活主要来源的工作时间。工龄分为实际工作年限和本单位工作年限。实际工作年限指 ...
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月14日、2019年08月15日的一周内连续多次进入北京字节跳动公司的办公场所，其在上班时间点手拿办公文件走动，在电梯中连续两日与不同的同事打招呼聊天， 竞争对手参与招投标等文件），再向法官、仲裁员依职权调查或向法院申请调查令（如工资发放记录、社保缴纳记录等）。同时，企业可在与员工在竞业限制协议中明确 ...
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但为不同客户进行商标代理的事项、数量不同，为不同客户开始商标代理业务的时间（以提出申请时间为参照）也不相同。其中，在2011年9月至2012年2月 的北京市社会保障卡发行回执单、社会保障卡领取确认单、工资发放凭证及离职交接文件。JCXT公司表示该公司与呼某某之间签订有劳动合同及保密协议，但已经查找不到 ...
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2006届毕业生双向选择就业推荐表》实施应聘就业活动，并到升海公司工作，此情形不属于利用业余时间勤工助学，因此，海门市劳动争议仲裁委员会据此认定季小莉不符合 目的，到机关、企业、事业单位甚至农村参加社会实践，巩固、补充课堂知识，没有工资，甚至还要由学校或个人向实习单位交纳实习费，更不存在由实习生与单位 ...
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怎么办 对于法院作出的一审判决，若当事人一方不服离婚判决的话，那么此时可以在规定的时间内上诉，一般就是收到法律文书起15日内。但如果是二审法院作出的离婚判决， ，其未给付过婚生子抚养费用。二审中，上诉人自述其系某有限公司股东，但只是公司名义上的股东，公司没有发放过收益，但平时会吃吃饭、一起旅游，公司的 ...
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和基金会，也属于劳动合同法规定的用人单位。企业主要包括独资企业、合伙企业、公司等。个体经济组织是指经工商部门批准登记注册，并领取营业执照，一般雇工在 应当在工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账，对项目施工期内全部施工人员实行动态实名制管理。建设单位、 ...
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因锅炉工请假暂时顶替，在帮忙维修车间鼓风机时受伤，伤后医疗费、伙食费、营养费、工伤工资都是单位出的，吴某还住在单位宿舍。 2017年9月，吴某申请仲裁， 表明，吴某确实曾在鼎鑫工作，故双方之间的劳动关系成立。鼎鑫公司没有提供有关吴某入职时间的证据，故江宁区人民法院采信吴某的陈述，认定双方之间的劳动关系 ...
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业务的组成部分或劳动者实际接受用人单位的管理、约束；3、用人单位向劳动者发放“工作证”或“服务证”等身份证件，或填写“登记表”、“报名表”，允许劳动者以用人单位员工 的隶属关系，劳动者可能只是独立承包人。本案例中，李女士需要遵守物业公司的工作时间、工作内容等， 这是典型的身份上的从属关系。仲裁机构最终 ...
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2014年1月起因腰椎间盘突出陆续请病假一年多，其中也有其他疾病，K公司一直发放徐某病假工资。徐某病休至2015年7月2日，并于次日复职。徐某曾于 某的出入境记录，从而锁定了其人在香港的时间段，接着将该记录与病假单上的时间进行对比，病假单造假的问题是显而易见的，最终一审和二审法院均认定韩某具有提交虚假 ...
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轮换工合同书、医疗证、培训证、工会会员证、工资发放表等原始证据材料，对确认劳动关系及存续时间非常关键。但是王某与公司的劳动关系形成于八十年代特定 市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提出仲裁请求，要求确认双方存在劳动关系，公司支付待岗期间的生活费。劳动仲裁委审查后，以超过仲裁时效为由，作出了不予受理 ...
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