次旷工，严重违反了公司的规章制度；4、郑州市城镇职工基本医疗保险参保单位及个人基本情况变更表、阙XXX身份证复印件各一份，证明被告在职期间将公司员工 争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁请求为:1、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金18000元；2、请求裁决被申请人向申请人支付暂扣的绩效工资 ...
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、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。同时最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 的情况，某小吃店注销后，并不代表其责任承担主体消亡，二审法院直接将当事人变更为实际业主的姓名，并注明系原某小吃店的业主，理应符合立法本意。...
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因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息时间、、 花名册; 2、送交仲裁科进行鉴证：原已注册的用人单位只要交花名册和劳动合同进行鉴证，未注册的单位还要带好工商执照、组织机构代码证、法人代表身份证及 ...
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转好后一并补发，小王迫于生存压力向公司提出了辞职，并与公司协商解决关于解除劳动合同的经济补偿事宜，但公司的人事答复小王因其自行提出离职，故公司 违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。6.被依法追究刑事责任的。以上情形用人单位解除劳动合同可以不支付解除合同的经济补偿金。温馨提醒： ...
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用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金；本案中，原告虽然于2010年4月5日与被告签订 协商一致，自愿解除劳动合同，原告又与被告签订河南省康星药业有限公司销售代理合同书，自即日起原告与被告之间的关系已经由原来的劳动关系变更为代理关系， ...
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的单位，不能以盗窃罪追究刑事责任。与之相反，2002年7月8日最高人民检察院《关于单位有关人员组织实施盗窃行为如何适用法律问题的批复》明确规定：单位有关 与医疗保险事业管理中心签订的服务协议在性质上应属民事合同。医保资金管理机构是劳动保障行政部门的下属事业单位，仅被授权对医保统筹基金进行筹集和管理，不 ...
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应当出示其安排王某上岗的证据。另外，原劳办发「1995」179号《关于通过新闻媒体通知职工回单位，并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中规定 正确的。在此，我们提醒用人单位，对外借人员，应首先与其签订劳动合同，外借期满后应及时召回，如不能安置，双方协商可以变更或解除劳动关系。如安排工作应及时 ...
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应当出示其安排王某上岗的证据。另外，原劳办发「1995」179号《关于通过新闻媒体通知职工回单位，并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中规定 正确的。在此，我们提醒用人单位，对外借人员，应首先与其签订劳动合同，外借期满后应及时召回，如不能安置，双方协商可以变更或解除劳动关系。如安排工作应及时 ...
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两车都遭受损坏。此事故经北京市公安局公安交通管理局石景山交通支队认定殷某驾驶机动车变更车道时未让右侧机动车道行驶的王某驾驶的小型客车，殷某为事故负 实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定：“因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 ...
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未与被告协商一致的情况下单方面变更被告工作单位，发生劳动争议，被告提出辞职，原告应按被告工作年限给予经济补偿，支付解除劳动合同经济补偿金5974.68元(1493.67元/月× 条、第二十八条、第四十四条、第五十条及参照劳动部关于《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五条、第十条之规定，判决如下： 一、 ...
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