问题的。《规定》第八条至第十七条恰恰是用于解释诉讼时效中断的相关问题，诉讼时效期间尚未届满的前提条件应当是这些条文的应有之义。第三， ，一般来讲，集体土地所有权的替代物价值（土地补偿费的数额）大小与农村集体经济组织成员的劳动没有关系，也并非集体经济组织的经营收益，按照成员权理论，就土地补偿费分配而言， ...
//www.110.com/ziliao/article-908479.html -了解详情
在员工转档案，转社保，开离职证明时，为难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规，但经常有企业这么做，打官司会导致离职成本的增加。职工主动提出与企业 在此期间的工资仍然照发，如果用人单位有扣发行为，你可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。如果没有签订劳动合同的你必须有相关证据证明你和用人单位存在事实劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-777812.html -了解详情
安装残疾辅助器具咨询费，合计71874.99元。 被告XXXX公司辩称,本案属于劳动争议,依法应当首先进行劳动仲裁；原告应当提供对其进行赔偿的法律及事实依据；被告XXXX 一观点者的法律依据又分为两类，一类认为，实习生与用人单位形成事实劳动关系；另一类认为，2004年1月1日开始实施的《工伤保险条例》 ...
//www.110.com/ziliao/article-661639.html -了解详情
认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理。第三条社会保险行政部门认定 单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的， ...
//www.110.com/ziliao/article-508413.html -了解详情
最近年关，我们接到的辞退咨询和赔偿问题超多，大一点的公司处理员工已经游刃有余，弱势者如何兵来将挡，的确是难题。 那么，企业辞退员工，需要视情况而 赔偿呢？开始上手威胁，我们输入搜索关键词，弹出了数量惊人的相关词条。 于是，又有40%的朋友认为劳动仲裁太麻烦，或者觉得自己的赢面太小，止步于此。这样一来， ...
//www.110.com/ziliao/article-936252.html -了解详情
是出纳，而不是销售经理，保管印鉴是出纳的义务，原告仍然随时配合相关部门的调查，故劳动仲裁认定的事实是错误的。被告从2012年8月起应向原告发放的 。制定出侧重保护劳动者的合理的诉讼程序，是劳动者实现其报酬权急需解决的问题。这一问题的解决，可以有利地促进劳动者的生存权和发展权，改善劳动者的人权状况，实现 ...
//www.110.com/ziliao/article-685158.html -了解详情
，觉得十分不合理。决定拿起法律武器维护自身的合法权益。于是，委托到我们要求提出劳动仲裁找单位要个说法。 我们接收到王某的委托后，具体深入的分析了其工作的 现在员工也考虑到单位的困境，愿意通过协商解决这一问题，给单位以出路。最后定下期限为三天内答复，逾期则诉至相关机关。正巧，单位在第二天回信：愿意谈判、 ...
//www.110.com/ziliao/article-559036.html -了解详情
部分生活费，但双方对事故的赔偿未能协商一致。2011年3月2日，刘某某申请劳动仲裁，仲裁委裁决确认刘某某与某某有限公司在2010年5月7日至2010年10月 该主张的进一步举证责任应由某某有限公司承担。三、本案的证据判定与事实推定问题在民事诉讼证据的审查认定方面，审判人员应在依据法律规定的基础上，运用 ...
//www.110.com/ziliao/article-476100.html -了解详情
于1999年改制为甲工程公司。于某与甲工程公司未办理终止或解除劳动合同的相关手续。丁某因患病于20030725日与乙工程签订了医疗期协议，约定丁 日做出决定字20040601日其终止其医疗期同时终止医疗合同。后丁某向海淀区劳动争议仲裁委员会提出申述，要求撤销乙公司的上述决定，该委裁决驳回丁某的胜诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-276620.html -了解详情
要求李某到公司办理离职手续，但李某置之不理。李某于2008年6月1日申请仲裁，诉称：自己主要开车到外地送货，经常连续几天工作，没有休息，公司不支付 次要求李某到公司办理相关解除劳动关系的手续，但李某置之不理。李某自己提出辞职，不存在支付经济补偿金以及2008年4月、5月的工资问题。 案件结果：经仲裁庭 ...
//www.110.com/ziliao/article-168012.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务