九条的规定，运用分段审理程序，先就已查清的第一争议焦点“侵权法律关系是否成立”先行判决。 [案情]原告崔德海。 被告进洋海运有限公司（JIN YANG SHIPPING CO. 》。对于该鉴定书所参照的标准，被告持有异议。被告认为，崔德海受伤的性质应属于工伤，因此在确定崔德海的伤残等级上应参照《职工 ...
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高级人民法院： 你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用工伤保险条例的请示》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性意见。即 。 另外，对于农民专业合作社与其内部成员之间在生产、劳动过程中产生的权利义务是否属于劳动法律关系的问题。我们认为，农村专业合作社系平等主体间按照自愿联合、 ...
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，但属于在用人单位违法加班加点时“发病”造成残疾的，虽然不能视同工伤，但属于《工伤保险条例》第十五条规定的例外情形，依据《劳动部办公厅关于在工作时间内发病是否 其使用的车床已被用人单位修理过，戴某是否因车床漏电遭电击受伤引发疾病的唯一原始证据灭失，其责任在原告;而工伤认定案件中，用人单位对伤者属非因公 ...
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，但属于在用人单位违法加班加点时“发病”造成残疾的，虽然不能视同工伤，但属于《工伤保险条例》第十五条规定的例外情形，依据《劳动部办公厅关于在工作时间内发病是否 其使用的车床已被用人单位修理过，戴某是否因车床漏电遭电击受伤引发疾病的唯一原始证据灭失，其责任在原告;而工伤认定案件中，用人单位对伤者属非因公 ...
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15杰信公司异议成立，故对以上证据，本院不予采信。对吕XX证据16属于合理支出，本院予以认定。依据上述有效证据，本院可以确认以下案件事实：2010年 和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”吕XX受伤后，原、被告双方就是否解除劳动关系及工伤保险待遇问题，未能达成一致意见。依照上述规定，本院对 ...
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15杰信公司异议成立，故对以上证据，本院不予采信。对吕XX证据16属于合理支出，本院予以认定。依据上述有效证据，本院可以确认以下案件事实：2010年 和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”吕XX受伤后，原、被告双方就是否解除劳动关系及工伤保险待遇问题，未能达成一致意见。依照上述规定，本院对 ...
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某撤诉。但在庭审中，围绕王某是否应认定为工伤发生严重分歧： 第一种观点认为，王某是在经理的安排下搬宿舍，王某受伤属于工作时间、工作地点，因工作原因受伤 。换言之，如果王某没有拒绝单位的安排自行搬宿舍，并因此受伤害，则可能认定为工伤。但是，王某并没有服从单位的安排搬宿舍，而是由单位另行安排其他员工代为搬 ...
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，但属于在用人单位违法加班加点时“发病”造成残疾的，虽然不能视同工伤，但属于《工伤保险条例》第十五条规定的例外情形，依据《劳动部办公厅关于在工作时间内发病是否 其使用的车床已被用人单位修理过，戴某是否因车床漏电遭电击受伤引发疾病的唯一原始证据灭失，其责任在原告;而工伤认定案件中，用人单位对伤者属非因公 ...
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致，但属于在用人单位违法加班加点时"发病"造成残疾的，虽然不能视同工伤，但属于《工伤保险条例》第十五条规定的例外情形，依据《劳动部办公厅关于在工作时间内发病是否可 的车床已被用人单位修理过，戴登富是否因车床漏电遭电击受伤引发疾病的唯一原始证据灭失，其责任在原告；而工伤认定案件中，用人单位对伤者属非因公 ...
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、是否在完成雇主指派的工作所应该出现的地方。针对雇员在上下班途中发生意外事故是否属于从事雇佣活动，目前实务界并未形成一致，尚存较大争议。 有部分法院认为 部分法院持有与前述相反的观点，持有该观点的法院认为，认定劳动者在下班途中受伤为工伤，只有在劳动者在与用人单位形成劳动关系的前提下才有法律依据。在雇佣 ...
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