合法,不同意吴女士的诉讼请求。 一审法院认为,婚假是职工的法定待遇。被告公司员工对于原告请婚假一事是知晓的,其法定代表人在吴女士休假期间也从未对其婚假 育女性有特别影响。近日,人社部、教育部等九部委就发布了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,明确规定招聘不得询问女性婚育情况。公司的上述理由 ...
//www.110.com/ziliao/article-764558.html -
了解详情
而他,最终也受到了法律的严惩。无独有偶,被告人刘某是某快递公司信息部的员工,有权查询公司客户信息数据库。利用职务之便,自2012年3月至2014年 获取、出售、提供公民个人信息的行为纳入刑事规制范围。2012年12月全国人大常委会通过《关于加强网络信息保护的决定》,全面规范公民个人电子信息的保护,确立 ...
//www.110.com/ziliao/article-753894.html -
了解详情
入职登记表》时,婚姻状况仍填写为“未”。服装公司《店柜营业人员服勤规范》规定“员工提供虚假资料或报告的,立即解雇,不作任何经济补偿”。一年后,李某 婚姻状况向用人单位进行披露,是否已婚是作为一项个人隐私存在的,劳动者隐婚的行为不构成欺诈,用人单位也不得因此而与劳动者解除劳动合同。文章摘自网络,如有侵权 ...
//www.110.com/ziliao/article-749077.html -
了解详情
只允许劳动者在其一家单位上班,用人单位制定的规章制度和奖励惩罚措施可以约束其内部员工,但未经受雇人同意却不得约束受雇人。受雇人只需要按照雇佣契约完成工作任务 指,法律责任作为一种否定的法律后果应当由法律规范预先规定,包括在法律规范的逻辑结构之中,当出现了违法行为或法定事由的时候,按照事先规定的责任性质 ...
//www.110.com/ziliao/article-740274.html -
了解详情
由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记”。据此,经理的地位远远超出普通员工,在一定情形下,可以作为公司法定代表人对外代表公司进行民事活动。②公司高管 公司副经理、财务负责人及其报酬事项。然而这种依据公司法罢免高管职务的合法行为并不能当然成为劳动法范畴解除劳动合同关系的条件,对于解除劳动合同的理由, ...
//www.110.com/ziliao/article-732045.html -
了解详情
点对点模式,在抵押物无法登记给投资人的情况下,有些平台将抵押物登记在自己员工名下或登记在自己平台名下,这在法律上都是有问题的,原因很简单, 借贷。在个体网络借贷平台上发生的直接借贷行为属于民间借贷范畴,受合同法、民法通则等法律法规以及最高人民法院相关司法解释规范。个体网络借贷要坚持平台功能,为投资方和 ...
//www.110.com/ziliao/article-726534.html -
了解详情
,确保一人一车一证一码;建立骑手交通文明计分制度,按照骑手交通违法行为的严重性和危害程度设定相应记分分值等。只有从行业本身发展出发,才能减少此类事故 在投保之前,需仔细约定相关条款,尤其涉不赔偿的情形。 三是建议用工企业规范用工制度,骑手本人留存雇佣证据。发生事故后,用工单位往往会推卸责任,加之现有 ...
//www.110.com/ziliao/article-724360.html -
了解详情
(2015)第B00034号《道路交通事故认定书》,认定刘伟基驾驶机动车未按操作规范安全驾驶,是导致此事故的过错,承担此次事故的全部责任,无证据证明李、 司机,发生交通事故时,刘伟基是在执行职务工作,故刘伟基的侵害行为造成的损害赔偿责任应由中山市五桂山国恒土石方工程部直接承担。鉴于粤T×××××号重型 ...
//www.110.com/ziliao/article-711671.html -
了解详情
,确保一人一车一证一码;建立骑手交通文明计分制度,按照骑手交通违法行为的严重性和危害程度设定相应记分分值等。只有从行业本身发展出发,才能减少此类事故 在投保之前,需仔细约定相关条款,尤其涉不赔偿的情形。 三是建议用工企业规范用工制度,骑手本人留存雇佣证据。发生事故后,用工单位往往会推卸责任,加之现有 ...
//www.110.com/ziliao/article-706577.html -
了解详情
事务所律师。 被上诉人(原审原告):展超,男,汉族,中国工商银行海口支行员工。 委托代理人:王德怡,北京市合川律师事务所律师。[现北京寻真律师 发展,制定本条例”的规定也可以看出,其主要立法宗旨在于通过调整期货交易行为,规范市场运行、保护投资者合法权益、防范系统性风险、促进国民经济发展。期货交易场所 ...
//www.110.com/ziliao/article-693640.html -
了解详情