、经营模式等授予被特许者使用，被特许者应当按合同约定的范围和标准开展经营活动，规范使用特许者授权的各项知识产权，维护连锁体系的名誉及统一形象。该院认为：一 的被上诉人进行虚假宣传并隐瞒真实情况，诱使上诉人加盟被上诉人的连锁店，其行为应属欺诈，并由此要求确认《象王特许加盟合同》为无效合同的上诉理由，本院 ...
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擅自离职，或停薪留期满后一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，旷工时间已够除名规定的期限应按除名处理 实现三个效果统一”的典范。五、 请求法院支持原告的诉讼请求（不及中XX局集团公司员工待遇的一半）1、判令被告支付1987年到2009年的工资：297158元，延迟 ...
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关系。 4、本案焦点之四：送货单上张某某的签字能否证明被告单位的收货行为？ 根据《合同法》的相关规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式 规定，法院还可以要求持有异议的当事人提交其工作人员的花名册、工资表等文件，但具体到本案而言，被告单位为一小型私营企业，单位内部管理不够规范，制作花名册、 ...
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请求。 [审判] 本案争议的焦点为：一、原、被告之间是何种法律关系；二、原告要求被告按劳动关系予以赔偿的诉讼请求是否有法律依据。 本案在审理过程中，经法院 ，强化业务培训，实行团队编制等等，但目前还没有形成一套完整的、科学的、规范的管理模式。而在劳动合同关系中，同一单位尽管每个劳动者的职责可能不同，但 ...
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有关社保方面的要求。 2006年10月9日，周某参加了晚报发行公司组织的公司基层骨干训练营并经考核认定，周某初步掌握了业务开拓、客户服务、员工激励及基层管理 。 劳动关系与劳务关系之间的共同之处是一方提供的都是劳动行为，其不同之处主要有：1、规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据不同。劳动关系由《劳动 ...
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中心办理房产证，按规定住户需交契税1.5%，房屋交易费0.75%”的理由，要求众购房户在2000年元月31日交纳办证费用，中山房地产公司在收取费用时告知 汽运总公司在本案中的义务承担连带清偿责任。 鉴于以上事实和理由，为了规范房地产开发经营行为，妥善处理与企业改制相关的民事纠纷，保护众原告的购房利益； ...
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指导下进行，而被告不能提供证据证明原告不按其要求上设备，并且没有对原告在试车、试产中的操作行为提出过任何异议，因此应认定试车、试产失败的 不需要进行技术鉴定。所以，二审法院以证据支持的事实为依据，依据实体法律规范确定了本案民事责任的承担。 #p#副标题#e# #p#副标题#e# 上诉人（原审被告）广西 ...
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徐某身心造成巨大创伤，其法定代理人于2006年3月3日向法院提起民事诉讼，要求被告王某法定代理人承担医疗费、护理费、交通费等各种经济损失，以及精神损害赔偿2万元。 判决。 【民法规则】 法规竞合，是一个普遍的法律现象，当一个违法行为被多个法律所规范的时候，就构成法规竞合。不同的法律部门之间的法规竞合， ...
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主席罗丽，原告上台摸奖并不代表衡铁五中，也不代表他人，纯属其个人行为。被告要求入场以后，将入场券交给每排第一位同学统一保管，造成幸运号177号 被监护的关系，仅仅是一种学习服务合同关系。同时，因未成年人行为能力之特点，依未成年人保护法律规范就产生学校对未成年人的特殊保护义务，即未成年人保护法专章规定的 ...
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主席罗丽，原告上台摸奖并不代表衡铁五中，也不代表他人，纯属其个人行为。被告要求入场以后，将入场券交给每排第一位同学统一保管，造成幸运号177号 被监护的关系，仅仅是一种学习服务合同关系。同时，因未成年人行为能力之特点，依未成年人保护法律规范就产生学校对未成年人的特殊保护义务，即未成年人保护法专章规定的 ...
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