。 据此可知，在《保密协议》中约定了竞业禁止条款，却又未给予负有竞业禁止的人员以经济补偿金，则该约定的竞业禁止条款对劳动者无效。本案中，华融达公司并未主张竞 被告侵犯其商业秘密。于某及杨某与华融达公司签有《保密协议》，因此在其在职期间，对公司的商业秘密负有保密义务。而在其离职后，由于华融达公司未支付其 ...
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，所以其实际控制人的地位暂时不变。不过需要指出的是，由于安梅在王宁在职期间拥有每年减持25%所持股份的权力，这对神州泰岳股价无疑构成压力。 记者注意 。有股民感叹道。 昨日，《每日经济新闻》记者以投资者身份致电神州泰岳证券部，工作人员表示，王宁离婚事件对公司来说不会引起控制权之争，顶多也就是有股东减持 ...
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3年内，金某不到生产与MPL公司类似产品的公司工作，亦不从事与在MPL公司在职期间的相关工作，遵公司的《保密规定》等，并约定若损害公司利益，将被 的使用性能，具有实用性和经济价值；且原告对该技术通过制定保密规定、与关键技术人员订立保密协议等方法，采取了保密措施。故法院确认原告ls－1涂料的技术、配方中 ...
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年3月3日入职，担任保安副队长一职，双方没有签订书面劳动合同，申请人在职期间，每月工作26天，每天平时上班8小时，但没有依法支付加班费。工资以银行方式 ，在此基础上，申请人本着和谐解决问题，及时获得补偿的正确态度，加之仲裁委员会工作人员及双方律师的配合，在极短的时间内处理了纠纷，劳动者也十分满意。 本 ...
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近亲属认为：北京市某房地产开发商和雇主某装饰公司在工地的安全管理方面存在重大失职，给犯罪分子作案提供了可乘之机。整个工地只有冯某一人在看护，冯某在职期间，曾多次要求被告增加看管人员，但被告都没有理睬，最终导致惨案发生。冯某的去世给家属的精神和心理上造成了 ...
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近亲属认为：北京市某房地产开发商和雇主某装饰公司在工地的安全管理方面存在重大失职，给犯罪分子作案提供了可乘之机。整个工地只有冯某一人在看护，冯某在职期间，曾多次要求被告增加看管人员，但被告都没有理睬，最终导致惨案发生。冯某的去世给家属的精神和心理上造成了 ...
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约定的义务。根据权利义务相一致原则，被告在单位未履行支付补偿费的情况下，有权选择其有工作经验的企业从事有偿服务，并不构成违约。 【法官点评】 竞业限制是禁止本公司的关键人员在职时或者离职后，到另一公司从事与本公司具有竞争关系的业务。目前，很多公司都在签订劳动合同时和 ...
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包括但不限于下列权力：……。7）决定任免公司的总经理、副总经理等高级管理人员。……。 3、2011年7月27日，原告董事会作出决议，该决议载明“变更某 权利和义务。” 6、2011年8月18日，被告第二次向原告回函：“本人在职期间的薪资标准如下：工资504000元、固定工资20万元、变动奖金20万元， ...
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退休时基本养老金472.88元/月的基础上，增加21.03元；2005年调整企业退休人员基本养老金时郭某应增加70元/月，实际增加65元/月，故又增加5元 其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险专门机构管理。 ...
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自己掌握的公司财物全部交还给行政部，在财务部领取补偿金6000元和保密补偿金15000元后离开公司。公司由于关健技术人员唐某、严某的离去，扩大生产的w产品技术不稳定，质量波动较大，产品生产销售受到影响，月销售利润比唐某、严某在职时下降18万元。1997年2月，公司 ...
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