给他带来的影响和风险，比如我提出来让孙某亲笔书写一份声明明确表示放弃主张工伤的权利。但孙某的老板仍然表示其很忙，开庭时怕是没空出庭。我一听 老板一同意作证，本案的相关孙某在城镇生活的证据就比较容易获取……结果，赔偿标准就是按照城镇，判决赔偿各项损失近25万元。孙某非常满意，因为他知道这个结果虽然在清理 ...
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刘献，男，系洛阳XXXX有限公司职工。原告申XX与被告洛阳XXXXXX有限公司工伤损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告申 字（2012）第1号仲裁裁决书认定XX公司未在法定时效内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，没有尽到职责，存在过错行为，却以申XX申请仲裁超过时效 ...
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赔偿的话，徐某某在工作期间受伤，根据《工伤保险条例》的相关规定应当认定为工伤。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006 ）“9.九级工伤 的通知》（浙人社发〔2011〕253号），为其徐某某详细书写了《工伤赔偿和谐处理告知书》，并邮寄给徐某某某的公司，要求协商处理。经过 ...
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六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。”明确了残疾赔偿金的计算标准和计算期限。 姬永安人身伤害死亡赔偿赔偿清单 丧葬费共计：2949×6=17694元 死亡赔偿金：4722×20=94440元 供养亲属抚恤金： 5、亲生父母：（2949×6×30%×12）/3= ...
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； 法定代表人牛辉，乌鲁木齐市辉昊杰装卸有限责任公司董事长。 上列双方当事人因支付工伤待遇等争议。申诉人于2008年3月24日向乌鲁木齐市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 15日我在乌鲁木齐市火车东站装卸货物时被货车将右手挤伤，经工伤鉴定为捌级，根据工伤保险条例赔偿标准，特向贵委提出仲裁，请求被诉人支付工伤 ...
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应承担举证不能的法律责任。具体到本案，双方均不能举证证明E的实际工资标准的情况下，一审法院参照深圳市2008年分工种工资指导价位中大巴驾驶员的月工资中 则是基于劳动者与公司的劳动关系，民事赔偿与工伤赔偿二者属于不同的法律关系，两者不具有兼容性，答辩人可以请求双重赔偿的。 综上所述，答辩人认为上诉人的 ...
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发现，由于非法用工造成劳动者人身伤害，劳动保障部门经常以非法用工为由，对是否属于工伤不予评定，进而造成当事人诉累。 2010年6月2日，吴某应聘到即将 的职工受到事故伤害，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于条例规定的工伤保险待遇。伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿 ...
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辅助器具费（假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅）、工伤康复费用 国家规定的标准 停工接受工伤医疗的 原工资福利待遇不变 按月支付 用 人 单 位 工资的50%、40%或者30% 成都市2011年度职工月平均工资2834元 五、六级伤残工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七级至十级 ...
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人民法院强制执行。好在依据2008年5月1日后施行的《劳动争议调解仲裁法》规定，工伤索赔案件实行“一裁终局”。否则，该厂又可以向人民法院起诉了，再来一次两审 就只能寄希望于修改现有的法律法规了。或者，选择在法定赔偿标准的基础上进行一定的让步和用人本单位调解。但是，作为一个工伤事故的受害者，在现有的工伤 ...
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的赔偿。但打工者要想得到这一赔偿，就必须先要进行工伤认定，然后再通过劳动能力鉴定确定赔偿标准。 据丰台区负责工伤认定的工作人员介绍，根据对近几年案例 ，就必须首先要证明受伤者与施工的用人单位有劳动关系。因各种原因，大部分个人申请工伤认定的打工者都没有与用人单位签订劳动合同。在这种情况下，打工者就必须要 ...
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