在这种情况下，打工者就必须要提供相关的证据，如工作证、出门证、考勤表、工资表、在职工友证言等。在这些证据中，除在职工友证言外，大部分需要打工者在进 中的一个热点问题。在日前公开向社会征求意见的《工伤保险条例》修订稿中，有一新增条款特别令人振奋。这就是“用人单位缴纳工伤保险费、滞纳金及罚款后，由工伤保险 ...
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单位违法解除或者终止劳动合同的损害赔偿 损害赔偿金=劳动者月工资*2*工作年限 三、克扣工资问题 四、社会保险损害赔偿：根据《劳动法》72条，用人单位和劳动者必须依法 下又推进了一步。 第四十三件：强XX等诉镇川镇人民政府工伤损害赔偿纠纷 受理机关：榆阳区人民法院 受理时间：2011年6月2日 承办 ...
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致全身多处重伤昏迷不醒，当时由河南省某某有限责任公司派车送到河南省人民医院抢救。肖存胜经医院治疗后留下伤残，伤残等级约为九级。 肖某某在出院后，其 在工伤维权的过程中，如果劳动关系和工资标准不明确，在没有经过工伤认定和劳动伤残等级鉴定的情况下，为了能及时解决工伤赔偿问题，在于用人单位有可能调解的情况下 ...
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年1月，李伯被某医药销售有限公司（以下简称医药公司）聘请为工作人员，每月工资2000元。2005年10月16日，李伯骑自行车上班时，被19岁的张某 2个月，共花去医疗费43000多元，出院后，经鉴定，构成8级伤残。因张某无赔偿能力，李伯要求医药公司按照工伤事故予以赔偿，给付医疗费、伙食补助费、护理费 ...
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年1月，李伯被某医药销售有限公司（以下简称医药公司）聘请为工作人员，每月工资2000元。2005年10月16日，李伯骑自行车上班时，被19岁的张某 2个月，共花去医疗费43000多元，出院后，经鉴定，构成8级伤残。因张某无赔偿能力，李伯要求医药公司按照工伤事故予以赔偿，给付医疗费、伙食补助费、护理费 ...
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。首先，从公安机关出具的处警记录来看，明确记载蒋某与老板张某因工伤赔偿问题发生纠纷，张某关于自己不应当对原告的受伤承担任何赔偿责任的辩解，无 为主要生活来源，故原告的残疾赔偿金可以按照城镇标准即25147元/年计算。现原告经鉴定后确定伤残等级为九级伤残，因此，原告有权主张的残疾赔偿金为100588元（ ...
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拇收肌断裂左手正中神经分支断裂伤。原告在普仁医院住院X天后出院。经武汉中真法医司法鉴定所鉴定：原告构成七级伤残，后续治疗费用X元，误工时间X天，护理 乙公司辩称：原告既不是乙公司的职工，也未与乙公司签订任何劳动协议，原告工资也不是乙公司发放，因此乙公司与原告之间不存在任何法律关系，被告不应承担任何赔偿 ...
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，并被立即送往医院救治。共住院50天，用去医疗费47239.82元。后原告伤情经鉴定：其颈椎骨折，手术内固定治疗，构成九级伤残，其左额骨骨折， 形成一种典型的承揽合同法律关系。由于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者自身 ...
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中华人民共和国道路交通安全法》、最 高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、安徽省《实施〈中华人民共和国道路交通安全法〉办法》及其他有关 ，其误工费可按本省上一年度的农林牧渔业平均工资标准计算。 第四十三条 当事人对误工期限有争议的，且法院难以认定的，可委托鉴定机关对误工期限进行 ...
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与用人单位发生争议，向用人单位索赔11余万元。经劳动工伤部门工伤认定、伤残劳动能力等级鉴定后，由劳动争议仲裁委员会进行了劳动仲裁。雷某对仲裁裁决 。对当事人的诉权我们仍然要保护。另外，根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》(以下简称《民通意见》)第143条规定，当事人撤诉后 ...
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