处理决定，认为公司解除双方劳动关系的行为违法，于2016年7月申请劳动仲裁。王某认为，在职期间，建筑公司一直未与其签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，故公司 工资劳动争议案件时，注意仲裁时效的起算时间，在未与劳动者签订劳动合同的情况下，注意搜集能够证明劳动者入职时间和在职期限的书面证据。 （三）收到劳动 ...
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协议解除后林某有权提起侵权之诉。即使协议不解除，一方不履行协议，另一方有权选择提起合同之诉或者侵权之诉，这是法律赋予当事人的权利， 或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”受害人提供收入证明不是主张误工费的必要条件，只要受害人有劳动能力或者正在劳动就一定存在误工费。重申一审法院以受害人没有提供收入 ...
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、社会公共利益或者案外人的合法权益。本案中,原告提供购销合同和双方结算的单据能够证明双方当事人存在真实买卖关系,被告纵横公司没有提供本案中存在虚构事实、隐瞒案件真相 七条第一款分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之一的,出卖人可以要求买受人支付全部价款或解除合同，诉请的数额系两个买卖 ...
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鸿与李辰结婚，双方均系再婚，婚后无子女。同年，李鸿与原单位协议解除劳动合同。此后，李辰离家出走，李鸿无经济来源，生活窘迫，开始拖欠房租、卫生费、 ;自己给李鸿、张北装修房屋，装修费共计63000余元，尚欠装修费近6000元未支付。证人范中出庭证明：自己与李鸿认识10余年，李鸿生活窘迫，拖欠房租、水电等 ...
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》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人 给小王发放工资，同时原告对自己劳动内容的增加也未提出异议，并以自己实际劳动行为对此予以确认。据此，如果保安公司不能够举证证明，其已对小王工作内容 ...
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的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受 工资，十级伤残为7个月的本人工资。2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金 ...
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是商品房买卖还是土地转让，上家全部都是打有效履行的，下家全是打无效退款或者合同解除退款的。业主以房屋质量不合格、延期办证等要求退房，因为很多人买房是 之下还有一个很大的降价空间，合理低价之下还有人愿意干这项工程，这是市场供需关系决定的。一方面来讲发包人必须进行招投标，另一个方面发包人又想降低成本，所以 ...
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的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受 工资，十级伤残为7个月的本人工资。2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金 ...
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、占用公款、旷工为由与申诉人解除劳动合同，之前并停发申诉人工资。申诉人对此处理不服。向劳动争议仲裁委提出申诉，要求确认其与被诉人的劳动关系，补发工资。 调查核实 出口业务，厂家是某市饶龙服装厂。当时厂家提供了产品的正式发票，某市税务局也出具了完税证明。被诉人将此批服装出口，并于1993年凭借发票和完税 ...
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《工商营业执照》、《税务登记证》、《收费许可证》等证件。如果不能提供以上证明，则为非法中介。“二问”：询问职业介绍人员是否持有职业介绍人员资格证书。正规 的劳动监察部门投诉和举报。如果您与用人单位因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，除名、辞退和辞职、离职，工作时间、休息休假、社会保险 ...
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