《劳动合同法》第四条：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息 被仲裁委和法院认定为违法无效，本案中物业公司没有证据证明企业的规章制度是经过民主程序制定的也没有证据证明企业的规章制度已向王某告知和公示，故物业 ...
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《劳动合同法》第四条：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息 被仲裁委和法院认定为违法无效，本案中物业公司没有证据证明企业的规章制度是经过民主程序制定的也没有证据证明企业的规章制度已向王某告知和公示，故物业 ...
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具有的集体经济组织成员资格是否因出具放弃保证而取消？村民具有的集体经济组织成员资格和享有获得征地补偿费用的权利，不是村民会议民主议定的范围和问题，村委会不得以村民会议民主表决为由剥夺其成员的正当的合法权益；村民具有的集体经济组织成员的资格和待遇是特定的，不因出具放弃保证而取消。 相关 ...
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之，属严重违反用人单位规章制度的行为；用人单位农商行的上列劳动规章制度，系通过民主程序制定的劳动用工管理制度，该制度中对违反劳动纪律的银行员工的处理程序 》的上列规定。这表明，我国劳动法律明确规定了用人单位单方解除劳动合同的权利，当劳动者严重违反用人单位的规章制度和劳动纪律时，用人单位可以单方解除劳动 ...
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劳动合同法条文】第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、 法庭举证。【律师专家支招】一、实践中用人单位应当严格履行“民主程序”，并保留已经履行民主程序的相关书面证据;二、严格履行“公示程序”，在规章制度公示 ...
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【劳动合同法条文】第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息 法庭举证。 【律师专家支招】一、实践中用人单位应当严格履行民主程序，并保留已经履行民主程序的相关书面证据；二、严格履行公示程序，在规章制度公 ...
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，做到阳光司法、透明公开。完善人民陪审员制度，增加陪审员数量，保障陪审员参审权利，加强对陪审员的管理和培训，充分发挥人民陪审员参与审判案件、监督审判活动 领导解决人民法院工作中遇到的困难和问题。要更加自觉地接受人大监督、政协民主监督、检察机关法律监督和社会监督，确保人民法院正确执行法律，依法履行职责。 ...
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煽动颠覆国家政权罪需要满足如下几个构成要件：首先，本罪侵犯的客体为人民民主专政的政权和社会主义制度；其次，本罪在客观方面表现为行为人为了达到颠覆国家政权 诬告陷害罪需要满足如下四个构成要件：首先，本罪侵犯的客体为他人的人身权利和司法机关的正常活动；其次，本罪在客观方面表现为行为人实施了无中生有、栽赃 ...
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行政诉讼究竟有何本质区别？这一起号称全国首例上下级政府之间的争讼案，在我国整个民主法治化进程中的意义究竟何在？这些问题成为许多人心中的疑问。 一、案情回放 中，张显荣是行政相对象人，而镇政府是行政相对人。正是依据这一权利义务受到行政确权决定影响的行政相对人的身份，镇政府提起行政复议，最后提起行政诉讼。 ...
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只是受中国人民银行的领导、管理、协调、监督和稽核。这种领导和管理是中国人民银行对外的行政行为。城市信用合作社实行独立核算，自主经营，自负盈亏，民主管理，其管理体制是股东代表大会选举理事会和监事会，实行理事会领导下的主任负责制。信用社主任或负责人由理事会聘任，报中国人民银行审核。中国人民银行海南省分行 ...
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