签订书面劳动合同，后许某因个人原因于2015年3月份离开该公司。许某在办理完交接手续后，该公司迟迟未支付许某2015年2月及3月的工资，亦 应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。该公司应当为许某出具解除劳动合同证明，办理社会保险 ...
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劳动合同的要求，并称如果朱某等5人一定要解除合同，厂方将不予为其办理转移社会保险手续。朱某等5人虽同厂方进行了多次协商，但问题始终没有得到 依法办理解除劳动合同的有关手续，不应当无理拒绝，更不应以不办理转移社会保险手续相威胁。因此，仲裁委员会作出如上裁决是正确的。 [案情结果] 仲裁委员会受理该案后， ...
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单位劳动纠纷案。该案中，由于用人单位长期违法侵犯劳动者的合法权益，双方发生社会保险、双倍工资、经济补偿金、加班费等等劳动争议。【承办过程】劳动者的代表 程序，诉讼需要另行办理委托代理手续，交纳代理费用。二、调解的优势显而易见灵活、自由，调解的要求可以多于仲裁的诉讼请求事项，比如社会保险就可以包括在内 ...
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劳动合同、工资清单以及慈溪市人力资源和社会保障局统证办出具的慈溪市社会保险参保证明以及慈溪市社会保险个人缴费明细账所形成证据链能充分的证实原告的主要收入来源于非农业 寺社区明兴路24号租，否则慈溪市公安局古塘派出所也就不会为原告办理并颁发有效期限2012年6月20日2013年6月20日的暂住在慈溪市古 ...
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工作期间，被申请人没有依法与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳任何社会保险，申请人的工资则都是通过现金形式发放的。 2014年6月26日上午 企业安全生产许可证实施办法》等法律法规的规定，被申请人要进行页岩砖生产必须办理采矿许可证和安全生产许可证，且安全生产许可证只能颁发给单位，不能颁发给 ...
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前面证据手机号一致，短号、手机号与证据四、证据五相互印证； 证据四、短号业务办理打印件，与员工通讯录相印证； 证据五、话费清单，清单中的有林生与公司 有不签订书面劳动合同的情形，建议员工可去劳动局局投诉；若公司有不给购买社会保险的情形，那么员工可去社保局投诉。最重要的是员工一定要有使用法律手段依法维护 ...
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劳动合同的要求，并称如果朱某等5人一定要解除合同，厂方将不予为其办理转移社会保险手续。朱某等5人虽同厂方进行了多次协商，但问题始终没有得到 依法办理解除劳动合同的有关手续，不应当无理拒绝，更不应以不办理转移社会保险手续相威胁。因此，仲裁委员会作出如上裁决是正确的。 [案情结果] 仲裁委员会受理该案后， ...
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，应予支持。【案情概要】沈某于2011年5月6日与某国营机械厂办理了内退手续，社会保险仍由该厂缴纳。2011年7月11日，沈某进入某科技公司工作， 常某诉至法院，请求确认其与某劳务公司签订的劳务派遣合同无效，某工学院为其办理解除劳动合同相关手续等。法院认为，某工学院与其他发起人投资设立某招待所和某软件 ...
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信访事项处理意见书，处理意见是获嘉县供电有限责任公司应尽快到获嘉县医保中心办理宋留保的工亡待遇，并发放给杨秀菊；2013年3月22日获嘉县 经办机构具体承办工伤保险事务；获嘉县社会医疗保险中心系独立法人，是获嘉县社会保险经办机构，具体承办工伤保险事务，应按规定核定工伤保险待遇，即被告享有核定工伤保险 ...
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并约定自劳动关系建立之月起，张某同江苏某某冷饮有限公司双方应当依法参加社会保险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中张某应交纳的社会保险费由江苏某某冷饮 月至2009年10月的生活费1925元；河南省某某冷饮有限公司为张某办理并交纳各种社会保险。郑州市劳动争议仲裁委员会于2010年1月20日出具郑劳仲裁字 ...
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