、李某凤。因原告当时不是广州市户口居民，而且不符合连续5年在广州市缴交社会保险的条件，原告不具备购房资格。 2017年5月9日，原告与案外人张某芬 取得不动产权证书起已满2年，其诉请要求清理借名买房法律关系，使登记权利人与真实权利人一致，没有违反法律的强制性规定，予以支持。 由于案涉房屋的购房贷款尚未 ...
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能力，其丈夫死亡她能得到的供养亲属抚恤金年限实际为5年 四、相关法律和司法解释关于供养亲属抚恤金的规定 1.《工伤保险条例》 第三十九条 的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 ...
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不成，故向仲裁委员会提出仲裁申请。 【争议焦点】1.申请人和被申请人之间的法律关系？2.申请人由于受到人身伤害，是否有权要求被申请人进行赔偿？3.申请人是否 明确船员的劳动报酬、工作时间和休息休假、遣返方式和费用、意外伤亡保险和社会保险、违反协议的责任等，并将船舶配员服务协议的内容告知有关船员。 《 ...
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保险机构或用人单位；而获得交通事故损害赔偿是基于受害者与第三人之间存在侵权法律关系，受民法通则、道路交通安全法及最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 认定不是那么容易的一件事情，它需要提供相关材料，需要在法定期限内向社会保险行政部分提出工伤申请，来确认在交通事故中受伤的职员是否构成工伤，在某些 ...
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造成工伤（亡），治疗工伤的医疗费不得重复享受，工伤保险经办机构根据民事伤害赔偿法律文书等合法有效依据确定的医疗费总额与应由工伤保险基金支付的医疗费总额比较， 第三人侵权损害赔偿法律关系。在法律没有作出其他明确规定的情况下，工伤职工既可以请求第三人承担侵权损害赔偿责任，也可请求社会保险经办机构及用人单位 ...
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标准来判断：一是看双方有无签订劳动合同；二是看双方是否存在事实上的社会保险关系，即用人单位是否为劳动者依法缴纳了“三金”或“四金”。如果这两种情形 广大实习学生的合法权益。在目前的情况下，既然实习生与用人单位间的法律关系可以归入劳务关系的范畴，那么，劳务合同纠纷虽然不适用《中华人民共和国劳动法》调整， ...
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行为，应当承担相应的违反劳动纪律的责任。故早退行为与工伤认定属于不同的法律关系。工伤认定是无过错认定，受伤害职工是否违反单位规章制度、劳动纪律等不 人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定了人民法院应予支持对社会保险行政部门认定为“上下班途中”的四种情形。本案中，沈十三虽系早退，但其 ...
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属于职务行为，构成用人单位整体行为的一部分，由用人单位承担法律责任，与劳动者本人没有关系;劳务关系是提供劳务的一方以本人的名义从事劳务活动，独立承担 劳动者，《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须 ...
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种观点认为，狗蛋与某公司签订的是劳务用工协议，并未明确双方之间的法律关系为劳动关系，不能认为双方之间已经签订书面劳动合同，狗蛋要求支付双倍工资于 ；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 本案中，双方签订 ...
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孙某之间存在劳动关系，驳回原告的诉讼请求。孙学昆从2012年8月开始在原告处工作，原告未与孙某签订书面劳动合同，未为孙学昆缴纳社会保险，只在2013 劳动报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。现孙某与原告均符合法律、法规规定的主体资格，原告称孙某签署了《企业员工安全生产责任手册》，可见 ...
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