保险公司合同管理办法 -案例分析搜索

社保缴费十大典型争议案解读

书面承诺自行承担转档及社会保险，故不同意其诉讼请求。日前，法院判决，被告管理中心支付原告娄女士7848元。【说法】依法缴纳社会保险费关系到个人、单位和社会 1月起休产假的4个月中，是根据《上海市城镇生育保险办法》领取生育生活津贴的，因此该期间公司停止缴纳王某的社会保险费。王某不服，引发争议。【 ...

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离职工资随便扣职工依法要起诉

元，并另支付经济补偿金225元;(3)音乐学院为操某补办劳动关系存续期间的养老保险，若补办不成，由支付养老保险金19655.87元;(4)驳回操某其他仲裁申请。音乐学院单方面解除与操某的劳动关系后，应当根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第8条的规定，向操某支付经济补偿金(每满一年发给相当 ...

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保定律师承办实习学生人身损害赔偿案

某与被告某公司签订劳动合同或形成事实劳动关系、雇佣关系的相关证据，及原告王某办理离校手续的相关证据，因此，被告工程学校对原告王某仍负有疏于管理的责任，对避免人身伤害事故的发生。（三）通过立法，加强学校责任保险的强制力度。现有法律规定是：《学生伤害事故处理办法》第三十一条第一款、第二款规定：“学校有 ...

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“中食99”轮船员工伤事故赔偿纠纷案

约定被告从1995年11月15日起长期聘用吴鉴垣为其公司的船员。同年12月18日，顺德市劳动局对该份合同进行了鉴证。原告吴秀琳、吴秀立为吴鉴系工伤保险赔偿的主体，由用人单位负责管理，按约定参加生产和工作，由用人单位根据按劳分配原则组织工资分配。《企业职工工伤保险试行办法》第8条明确了“从事本单位日常 ...

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“中食99”轮船员工伤事故赔偿纠纷案

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高院：劳动争议十大典型案例

保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。本案中，田某某因工受伤应由用人单位即某某人才公司承担工伤保险责任，用工单位即重庆测绘院并非承担工伤保险。九、向某某诉重庆市某某能源有限公司劳动合同纠纷案裁判要旨：劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、监督和指挥下提供由用人单位支付 ...

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十大劳动工伤维权典型成功案例

陕西某煤化工有限公司的大巴司机，与单位签订了劳动合同且单位办理了工伤保险。2014年12月某日早晨6点左右张某出门前往公司，在家中电梯口突然晕倒，被送往余元赔偿后，向西安市社会保险经办机构申请工亡待遇。社保经办机构根据《西安市工伤保险实施办法》第三十二条，工伤事故兼有民事赔偿（包括交通事故）的，先按 ...

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2013年劳动争议十大典型案例

《员工登记表》后于5月14日起开始工作，主要从事人事管理工作。6月10日，公司法定代表人王某将劳动合同文本在QQ上传送给周某，让其办理为新某的诉讼请求。【法官点评】对于企业经常采用的承包经营方式，《江苏省实施工伤保险条例办法》第三十条规定，用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包人不具备用人单位资格， ...

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临时工亦应依法缴纳社会保险费

起为曹某某缴纳社会保险费。[案情结果] 一审法院认为，建立劳动关系应当订立劳动合同，合法的劳动关系受法律保护。1997年10月以后，曹某某到某百货公司上海市人民政府废止了《上海市企业临时工管理实施办法》后，规定临时用工也应办理养老保险，且1996年后曹某某成为城镇居民。该公司未为曹某某办理养老保险金 ...

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谁是赔偿主体——论旅游交通事故中赔偿责任的承担

的法律应该是《道路交通事故处理办法》。旅行社在组团之前为客人买了赔偿金额是3万元人民币的意外保险。而且，在这份旅游合同中双方对违约责任作了约定要看其对该机动车的运行是否在事实上处于支配管理地位和其对该机动车的运行本身是否获得利益两方面加以认定。[14]因为汽车公司和汽车所有人享受汽车带来的利益，自然 ...

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