的身份证;对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。”由此可见，法律对用人单位核实拟招录员工的身份信息具有较高要求，如若存在疑问，应当去公安部门查询。《工伤保险条例 工伤保险待遇。”本案中，小琴实际上未满16周岁，属于童工。虽然小琴提供了假的身份证，但不能因此就免除公司核查不严的过错责任，法律也没有规定 ...
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城G10幢1层17号。负责人：汤文飞，总经理。委托代理人：陈明，公司员工。原告黄庆寿与被告武汉天立世纪房地产代理有限公司武昌分公司（以下简称“天立 交易不成功并非买卖双方恶意违约，双方均无过错，因此买卖双方均同意终止交易，且互不承担违约责任，被告天立房地产公司代收的人民币50，000元定金应当即时返还 ...
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城G10幢1层17号。负责人：汤文飞，总经理。委托代理人：陈明，公司员工。原告黄庆寿与被告武汉天立世纪房地产代理有限公司武昌分公司（以下简称“天立 交易不成功并非买卖双方恶意违约，双方均无过错，因此买卖双方均同意终止交易，且互不承担违约责任，被告天立房地产公司代收的人民币50，000元定金应当即时返还 ...
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依据，法律适用不当，本院予以纠正。《中华人民共和国侵权责任法》第二十四条规定，“受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以根据实际情况，由双方分担损失。”本案虽然不适用人身损害的雇主责任规则进行归责，但洪奇公年逾七十的情况下为柏胜公司提供雇佣劳务，在工作过程中突发疾病遭受损害，可以认为其是 ...
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应在本案中一并处理。被告王某系我公司员工，在履行职务行为过程中发生本起交通事故，相应责任由我司承担。对原告各项赔偿请求的意见如下：医疗费不应扣除非医 上存在着缺陷。非医保不赔究竟该如何说明，才能达到法律规定的要求呢？保险公司工作人员面对社会公众，每天签订大量的保单，不可能一一向当事人说明该条款的释义， ...
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2015年出租给他人，每月2000元租金由原告收取。再查明：原告A现为南京市玄武区人力资源服务有限责任公司员工，月收入为4100元。被告B现为某有限公司员工 子女抚养略。关于武夷绿洲室房屋。本案中，原被告双方均要求取得该房屋的所有权，由于原告是女方，现独自一人在南京工作，夫妻感情破裂的主要原因在于被告 ...
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复杂离婚纠纷【离婚、财产分割、孩子问题】。最终在律师和法官的继续做工作下，调解协议的签字终于完成，故庭审节奏律师一直把握的较好。 女方 。 南京市秦淮区人民法院 民事调解书 (2016)苏0104民初号原告A，女，1981年汉族，公司员工，住本市秦淮区。委托代理人庄荣华，江苏格非律师事务所律师。被告B ...
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2015年出租给他人，每月2000元租金由原告收取。再查明：原告A现为南京市玄武区人力资源服务有限责任公司员工，月收入为4100元。被告B现为某有限公司员工 子女抚养略。关于武夷绿洲室房屋。本案中，原被告双方均要求取得该房屋的所有权，由于原告是女方，现独自一人在南京工作，夫妻感情破裂的主要原因在于被告 ...
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2015年出租给他人，每月2000元租金由原告收取。再查明：原告A现为南京市玄武区人力资源服务有限责任公司员工，月收入为4100元。被告B现为某有限公司员工 子女抚养略。关于武夷绿洲室房屋。本案中，原被告双方均要求取得该房屋的所有权，由于原告是女方，现独自一人在南京工作，夫妻感情破裂的主要原因在于被告 ...
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2015年出租给他人，每月2000元租金由原告收取。再查明：原告A现为南京市玄武区人力资源服务有限责任公司员工，月收入为4100元。被告B现为某有限公司员工 子女抚养略。关于武夷绿洲室房屋。本案中，原被告双方均要求取得该房屋的所有权，由于原告是女方，现独自一人在南京工作，夫妻感情破裂的主要原因在于被告 ...
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