关于终止劳动合同的问题 -案例分析搜索

违法辞退赔偿金分段计算吗？

关于用人单位违法解除劳动合同支付赔偿金是从2008年1月1日起算还是从职工入职之日起算，很多单位和职工还存在疑问，现在笔者就对此问题作一说明。我们先看《劳动合同法》的相关条文：第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准 ...

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王云飞诉施耐德电气（中国）投资有限公司上海分公司劳动争议纠纷案

原告与被告施耐德上海分公司签订劳动合同，原告就职于被告的南京办事处。同月，双方又签订了《保密和竞业禁止协议》，但是该协议关于竞业禁止经济补偿、竞业个人及其家庭生活的实际问题，上述法律、行政法规和地方性法规都明确规定，用人单位与劳动者在约定竞业禁止义务的同时，还应当约定在双方解除或者终止劳动合同后，由 ...

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孕期职工休假工资不能随便降

公司支付工资差额一审法院经审理后认为，齐某在履行劳动合同期间怀孕，票务公司在齐某孕期做出与齐某终止劳动合同的决定不当，应予撤销。齐某与票务公司继续履行劳动合同履行，故判决票务公司支付齐某3个月的工资差额。关于票务公司不与齐某续签劳动合同是否合法的问题，根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定， ...

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办理退工需及时，延迟退工要赔偿

保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知（二）的规定，劳动合同关系已经解除或者终止，用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同用人单位聘请专业劳动法律师帮助公司健全规章制度、规范用工行为，加强HR人员劳动法实务方面的法律知识，降低和规避用工风险。3、聘请专业律师做公司常年法律顾问， ...

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公司故意不办退工手续员工怎样维权

公司书面提出辞职，根据法律规定，2008年9月21日吴某就跟公司正式解除劳动关系了。虽然公司在2008年9月16日出具了同意吴某办理离职手续的出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知（二 ...

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何莲花诉华润天能（徐州）煤电有限公司大刘煤矿、华润天能（徐州）煤电有限公司劳动争...

12月28日原告却收到被告大刘矿于2008年9月11日作出的关于对原告予以除名及解除劳动合同的决定。原告认为该决定与客观事实不符，属无中生有，2008年9月月7日到矿，没有确认12月19日何莲花到大刘煤矿劳资科就其劳动合同、安排工作问题进行商谈，在录音中也可以体现，时间上也都确认过，大刘煤矿 ...

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劳动争议

、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。 “不过，劳动合同的终止并不一定代表着用工关系的结束，用人单位被吊销营业执照也不能被劳动关系更为恰当。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第四条的规定，劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍 ...

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2010年河北省秦皇岛市工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？

月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业怎么赔偿?19、丈夫的父母霸占了丈夫的工伤死亡赔偿金怎么办？20、关于《工伤保险条例》的两点立法修改建议21、浅析法航失事客机涉及的法律赔偿问题22、一起四级 ...

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2010年河北省承德市工伤伤残鉴定7级的赔偿标准？

月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业怎么赔偿?19、丈夫的父母霸占了丈夫的工伤死亡赔偿金怎么办？20、关于《工伤保险条例》的两点立法修改建议21、浅析法航失事客机涉及的法律赔偿问题22、一起四级 ...

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2010年河北省廊坊市工伤伤残鉴定8级的赔偿标准？

月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业怎么赔偿?19、丈夫的父母霸占了丈夫的工伤死亡赔偿金怎么办？20、关于《工伤保险条例》的两点立法修改建议21、浅析法航失事客机涉及的法律赔偿问题22、一起四级 ...

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