峰律师收到了辽宁省朝阳县人民法院寄来的判决书，判决被告单位向原告尹先生支付至退休年龄60岁之前的伤残津贴差额34.9万元，一次性伤残补助金差额3.4万元，以及 先生在此单位工作10年，单位未给他缴纳任何社会保险。就工伤赔偿和社会保险赔偿问题，杜先生和单位协商未果，遂慕名聘请陈剑峰大律师代理此案。经过多 ...
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被追究刑事责任的员工 建议企业要搞清被依法追究刑事责任的概念，根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第29条的规定，被依法追究刑事责任是作宽泛的解释， 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 ...
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，单方过错造成了该起交通事故的发生，应承担全部民事责任。 关于李某选择跳车自救是否属于紧急避险的问题，法院认为，《中华人民共和国侵权责任法》第三十一条 某承担本案的全部民事责任。 法院同时认为，李某母亲已经年满55周岁，达到女性法定退休年龄，其主张抚养费符合法律规定。李某父亲年近60周岁，李某死亡使其 ...
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，单方过错造成了该起交通事故的发生，应承担全部民事责任。关于李某选择跳车自救是否属于紧急避险的问题，法院认为，《中华人民共和国侵权责任法》第三十一条 某承担本案的全部民事责任。法院同时认为，李某母亲已经年满55周岁，达到女性法定退休年龄，其主张抚养费符合法律规定。李某父亲年近60周岁，李某死亡使其丧失 ...
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原审判决。 二审法院判决维持了原审判决。 三、北京劳动争议咨询中心评析 本案的焦点问题在于如何认定未签订书面劳动合同双倍工资的支付起止时间及期限，自《中华 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法 ...
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复印件，在该份证据中显示原告系非农业户口，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条的规定原告的残疾赔偿金等项目应当 21024元计算。 二、原告的误工费请求应当依法支持。 两原告虽然均已达法定退休年龄，但多年来两原告一直从事个体工商户经营活动，在住所地经营便民商店。 ...
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原审判决。 二审法院判决维持了原审判决。 三、北京劳动争议咨询中心评析 本案的焦点问题在于如何认定未签订书面劳动合同双倍工资的支付起止时间及期限，自《中华 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法 ...
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。公司服从原审判决。 二审法院判决维持了原审判决。 三、争议焦点评析 本案的焦点问题在于如何认定未签订书面劳动合同双倍工资的支付起止时间及期限，自《中华 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法 ...
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朱梅香为本食堂炊事员；聘用期限自双方签订协议书之日起至朱梅香符合法定退休年龄止；1996年1月起，月工资及奖金为300元（其中85％为固定工资， 是否为单位的用工人员，具有一定的典型意义。 劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，具备下列情形的，劳动关系成立：1.用人 ...
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原则分割夫妻共同财产。原告要求分割被告名下的养老保险金，根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释（二）》第十一条第三项规定，婚姻关系 。现行养老保险金管理制度规定，劳动者个人账户下的养老保险金交给国库，待其到达退休年龄时，由国家按月发放退休金给劳动者，劳动者不能实际取得个人账户下的 ...
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