仲裁请求事项：1、请求裁决解除申请人与被申请人郴州市旭辉人力资源有限公司之间的劳动关系；2、请求裁决被申请人支付一次性伤残补助金49775元（4525元*11个月） 、安装配置伤残辅助器具所需费用；5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取 ...
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）。 被告张某某辩称，不同意原告的诉讼请求。法院生效判决已确认原告与张某之间存在劳动关系。张某在下班途中发生交通事故构成工伤。被告可以兼得一次性工亡 未为张某缴纳过社会保险。2011年5月18日，被告作为申请人向浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即原告支付：1、丧葬补助金9,198. ...
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、被告、第三人主体均适格。工伤认定的前提是劳动者与用人单位成立具有管理性质的劳动关系。本案中，XXX是原告X公司的员工，双方虽然没有签订劳动 时正在上班途中理由充分，其作出涉案工伤认定认定XXX死亡属于工伤正确，本院予以确认。上诉人主张XXX的死亡不属于工伤缺乏有效证据支持，本院不予支持。综上所述， ...
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手册和劳动合同中均规定或约定了有关保守公司商业秘密的内容，某某、某某在终止劳动关系协议或辞职报告中亦承诺离职后不泄露天杰公司商业秘密或两年内不从事 杰公司经济损失及律师费是否适当。 各方当事人对一审查明的事实没有异议，本院对此予以确认。 某某、约维公司、某某提供了罗莱公司2009年8月12日出具的证明 ...
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人民医院之间的权利义务关系，所以我们在立案的过程中提出的案由都是医疗过错，如起诉书中我们也是将**区人民医院列为第一被告，地址确认书、授权委托书填写的 费用。 2、原告误工费计算的说明。原告任职期间每月的基本收入是7000元，根据劳动和社会保障部劳社部发〔2008〕3号文件《关于职工全年月平均工作时间 ...
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庞伟贞，佛山市禅城区盈达资产经营有限公司职员。上诉人佛山市劳动和社会保障局因张某诉该局劳动行政确认一案，不服佛山市禅城区人民法院作出的（2005）佛禅 认定案件，既符合法律精神，更有利于用人单位的工作开展。针对用人单位和劳动者在劳动关系中的不同地位赋予了他们不对等的权利义务，法律重在保护与用人单位相比 ...
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期间伙食补助费、受伤期间的工资、一次性工伤辞退费、仲裁费合共12160.68元，双方终止劳动关系。本案诉讼费50元，由原告和第三人承担。 宣判后，上诉人顺德市乐 ，被上诉人在一审过程中并没有对其住院情况及工资情况进行举证，而一审法院竟然能够确认其住院情况及工资情况，并支持其诉求，这显然是不适当的。一审 ...
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劳动和社会保障局保劳社伤险认决字[2009]D号《工伤认定决定书》确认原告是在下班后、非工作时间烧伤的，其修车行为是未经主管批准的私自个人行为 和《工伤保险条例》调整的劳动关系。修理厂提供的证据—在经营场所公示的规章制度、申诉人为原告的保定市新市区劳动争议仲裁委员会《仲裁申诉书》、新劳仲裁字[2008 ...
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劳务费标准，故无需向姜某某支付争议的工资差额。姜某某辩称，双方之间系劳动关系，科技公司应按约定工资标准支付工资差额。 【裁判结果】 北京市海淀区人民法院 在支云庭审手机APP上。双方当事人在各自的手机终端对调解协议进行了签名确认。本案通过网络调解方式成功调解，之后，双方当事人如期履行了调解协议。 【 ...
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月4500元。 公司是个人独资企业，人数不多就二十几个人。没有签书面的劳动合同，没有缴纳社保。员工工资都是通过口头约定，然后通过老板的支付宝按月 ？ 1、申请书； 2、身份证明； 3、劳动关系证明； 4、被申请人身份信息、公司营业执照等； 5、送达地址确认书； 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方没签 ...
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