责任，原告至今得不到任何赔偿。请求判令：1、解除原、被告双方的劳动合同；2、被告支付原告住院医疗费用、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、 权利的处分，且不违背有关法律规定，本院予以支持。关于双倍工资问题：因原告孙XX在申请仲裁时未提出该项请求，故本院对此请求不予处理。关于一次性伤残就业 ...
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建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。同时最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第9条规定劳动者与起 的工商文件中显示某小吃店已经二审开庭前被核准注销，该个体工商户注销行为的主观出发点为何，是恶意逃避债务亦或是经营确实难以为继，黄某们暂且不予讨论，但 ...
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劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》15条的规定、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，我与被告以风险承包形式签订 为标的物，设立、变更和终止双方营运收益权利义务关系的平等民事主体间租赁承包合同，上述合同约定的权利义务条款并不属于劳动合同应当具备的条款，故双方的 ...
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经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。拖欠农民工工资将面临更加严厉的处罚。对存在拖欠工资问题的用人单位，我省将按照有关法律法规，责令限期 付根宝、付伟杰没有经验和优势签订的可撤销可变更的《借款合同》和《抵押合同》，给两个合同的借款方应该是中太建设集团股份有限公司，因此借款 ...
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经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。拖欠农民工工资将面临更加严厉的处罚。对存在拖欠工资问题的用人单位，我省将按照有关法律法规，责令限期 付根宝、付伟杰没有经验和优势签订的可撤销可变更的《借款合同》和《抵押合同》，给两个合同的借款方应该是中太建设集团股份有限公司，因此借款 ...
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经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。拖欠农民工工资将面临更加严厉的处罚。对存在拖欠工资问题的用人单位，我省将按照有关法律法规，责令限期 付根宝、付伟杰没有经验和优势签订的可撤销可变更的《借款合同》和《抵押合同》，给两个合同的借款方应该是中太建设集团股份有限公司，因此借款 ...
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的技术、安全没有按规定监理，并未及时制止施工，也未及时向上级汇报施工中存在的问题。被告人张松分管梅列互通A面道桥施工，但对该项目组织管理不力，没有 匝道桥的分管领导，对该项目组织管理不力，未及时了解落实变更的施工方案是否履行了报批手续，在施工过程中未能及时了解和解决事故隐患。其行为违反了《建设工程质量 ...
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合同，适用劳动法，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动法执行。《工伤保险条例》规定，中华 本案的情况是对雇佣关系基本可以认定，主要是因果关系的问题。该案的审理也在思考上述原则的基础上进行了延伸：鉴于船员工作较为特殊，不仅24小时在船， ...
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，为了避免立法重复，对劳动合同与其他合同之间的共性问题，比如合同的订立程序，合同的缔约过失责任、合同的附随义务、合同的变更及解除以及契约自由原则、 广告等为要约邀请。”招聘广告应当属于要约邀请。通过上述分析们可以看出企业发布的招聘广告应当属于要约邀请，而非要约。相比要约具有法律约束力而言，要约邀请发出 ...
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月15日，胡某到某市化工厂劳资科办理工作移转手续，劳资科以厂方要续订合同为由拒绝办理并扣住胡某人事档案不放，胡某不服，向当地劳动争议 。[案情分析] 本案争议涉及劳动者择业自主权问题，其争议焦点在于劳动合同约定期限届满时，双方未再订立书面劳动合同条件下继续保持事实上的劳动关系时，"劳动者享有平等就业和 ...
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