代表人: 李某 董事长委托代理人: 王某 北京市XX律师事务所律师委托代理人: 贺某 北京市XX律师事务所律师 北京仲裁委员会（以下简称“本会”）根据申请人某建设集团有限公司（以下简称“申请人”或“中集公司”）于 ...
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未签无固定期限合同双倍工资差额。 一审法院认为： 1、当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。周某说单位禁止其进入公司但 依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 3、《劳动争议调解仲裁法》第27条， 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ...
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五十条用人单位有下列情形之一的，劳动者有权举报，也可以依法申请调解、仲裁，或者依法提起诉讼： （一）未按照约定支付劳动者工资的 （二）违反最低工资保障 款第（五）项规定，用人单位降低劳动者工资标准未与本单位工会或者职工代表协商一致，给劳动者造成工资损失的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不 ...
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本合同签署之前，不存在任何针对该电影（电视剧）素材的权利纠纷、索赔或者诉讼。 3、乙方保证该电影（电视剧）素材没有侵害到其他任何第三人的 协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决： （一）提交_________仲裁委员会仲裁； （一）依法向人民法院起诉。 第 ...
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调整水平和调整部分的分配办法等签订集体合同或者工资专项集体合同，应当采取集体协商的方式。 第十条 用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定与其岗位相对应的工资 五十条 用人单位有下列情形之一的，劳动者有权举报，也可以依法申请调解、仲裁，或者依法提起诉讼： （一）未按照约定支付劳动者工资的； （二）违反最低 ...
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真实经历。3．保证在本合同签署之前，不存在任何针对甲方的权利纠纷、索赔或者诉讼。乙方：1．保证其为取得《摄制电影许可证》并经依法注册和合法存续 当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第___种方式解决（1）提交_________仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉。 第十七条 ...
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法律意识较强，故其在签订合同、履行合同以及诉讼过程中，均能依法维权，因此胜诉率较高，也易于调解。而学历低的女性则法律意识淡薄，常常出现 合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位 ...
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，2008年5月1日以后，社保缴费争议的仲裁时效按《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定执行，即：申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者 病原携带者为由拒绝录用；违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼；违反本法规定侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任。 ...
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是，自劳动争议发生之日起60日内应提起劳动仲裁（2008年5月1日施行的《劳动争议调解仲裁法》对诉讼时效做了更为宽泛的规定）。本案劳动争议发生 是其“中介”至钢铁公司，但“因意识淡薄加上不好操作而没有交过养老保险费”，“希望协商解决”。就《劳务派遣协议》的效力问题，张律师提出两点意见： 1 、协议是 ...
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如何确定，最好是通过当事人的协商来达成共识，这是比任何鉴定机构的评估结论更令当事人信服的。但是并非每一个案件都能以调解解决结束，在当事人双方争议调解 严格审批，如果开发商不具有相关审批手续时，应及时向规划部门反映，或者提前通过诉讼等渠道来解决。如果事后起诉，即使法院判令侵权者停止侵权，在实践中也往往 ...
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