工伤保险支付待遇规定 -案例分析搜索

伤残军人旧病复发如何主张工伤待遇赔偿

，回到单位上班。2002年11月王XXX经劳动鉴定委员会进行伤残鉴定，达到职工工伤与职业病致残程度鉴定标准七级。鉴定结束后，王XXX向银行提供了2002年2 假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。”根据上述规定，工伤职工工伤复发，享受工伤待遇。四、法律依据《工伤 ...

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九级工伤赔多少钱

十四条、第三十七条及《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第三十五条的规定，本会裁决如下：一、确认申诉人*与。二、被诉人*应在本裁决生效之日起五日内向申诉人*支付工伤保险待遇68907元（其中一次性伤残补助金28690元、一次性工伤医疗补助金6375元、一次性伤残就业补助金25502元、停工 ...

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刘某工伤赔偿一案

仲裁请求：一、请求依法裁决申请人与被申请人解除劳动关系; 二、请求依法裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计179567.11元。本律师代理申请人刘某参加了期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。” 《工伤保险条例》第33条规定“职工因工作遭受事故伤害 ...

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如何请求单位支付一次性伤残就业补助金？

人民法院于2014年6月18日作出判决，河南XX劳务派遣管理有限公司向葛X印支付一次性伤残就业补助金165858元。河南省郑州市XX区人民法院民事判决书原告河南XX劳务派遣管理应支付其解除劳动关系后才享有的工伤待遇。最后，被告工伤系第三人造成，根据《河南省实施《工伤保险条例》暂行办法》第三十六条规定 ...

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工伤系第三人造成，职工如何维权？

人民法院于2014年6月18日作出判决，河南XX劳务派遣管理有限公司向葛X印支付一次性伤残就业补助金165858元。河南省郑州市XX区人民法院民事判决书原告河南XX劳务派遣管理应支付其解除劳动关系后才享有的工伤待遇。最后，被告工伤系第三人造成，根据《河南省实施《工伤保险条例》暂行办法》第三十六条规定 ...

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工伤与疾病因果关系鉴定

人民法院于2014年6月18日作出判决，河南XX劳务派遣管理有限公司向葛X印支付一次性伤残就业补助金165858元。河南省郑州市XX区人民法院民事判决书原告河南XX劳务派遣管理应支付其解除劳动关系后才享有的工伤待遇。最后，被告工伤系第三人造成，根据《河南省实施《工伤保险条例》暂行办法》第三十六条规定 ...

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劳动者因工伤造成的损失是否因达成赔偿协议而无权再主张？

，判决如下：一、限郜XXXX于判决生效之日起十日之内向郜XXXX支付医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、一次性伤残补助金、交通费、鉴定费共计37924.42元能在民事诉讼中直接认定郜XXXX为工伤，更不应依据《工伤保险条例》的规定判令郜XXXX支付郜XXXX工伤保险待遇；2、郜XXXX与郜XXXX于 ...

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2014年新郑工伤赔偿案

XX于2010年10月22日在为河南XX有限公司工作中受伤一事作出认定为工伤的决定，该决定已经本院及郑州市中级人民法院生效行政判决予以确认，故河南XX 六十二条第二款之规定，河南XX有限公司应当支付柳XX各项工伤保险待遇。河南XX有限公司请求不支付柳XX各项工伤待遇不符合法律规定，本院不予支持。柳XX ...

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安阳十级工伤赔偿多少？

XXX有限公司。上诉人李XX、安阳市XXX有限公司（以下简称安阳鹏胜公司）工伤保险待遇纠纷一案，均不服河南省汤阴县人民法院（2013）汤民一初字第13 给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告安阳市XXX有限公司。 ...

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职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，如何计算一次性伤残就业补助金和一次...

用人单位所在统筹地区社会保险行政部门报告。七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者的用人单位，在该职工从业期间依法为其缴纳工伤保险费的，按《条例》的规定，分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；未依法为该职工缴纳工伤 ...

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