可见入了帐。事实上，退一万步说，该款即使没入帐也不是高的责任，而是樊的失职，因为入帐是樊基于会计法和公司管理规定及财会人员岗位而产生的职责， 委托以来，本人约见了二审主审法官，会见了本案上诉人，并进行了相关的调查取查工作，现依据事实和法律发表辩护意见如下： 本辩护人认为：本案的核心是高松林向农业部举报 ...
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案情，认为： 患者宗某某所患的是生殖细胞瘤，由于医方中大医院工作人员临床及病理检验工作马虎和失职，将其病情误诊为垂体瘤，进而用治疗垂体瘤的方法 大小，以及原告20年的生存率，本院酌定被告对原告的视力损害承担40%的赔偿责任。 基于上述理由和对原告提供的相关证据的认定，南京市鼓楼区人民法院于2008年1 ...
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严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。同法第二十六条规定：劳动者有 具备一定的条件。《劳动法》第25条第2款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动 ...
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树的诊治过程中粗心大意、严重失职，将冠心病诊断为普通的胃病，延误了对患者医治的最佳时机，造成了患者的死亡，应对此负完全的责任。 陈述人：河北亚华律师 的诊疗记录和处方，3 月10日中止鉴定程序。依据中华医学会《关于做好组织医鉴工作的建议)》:在中止原因无法排除的情况下，终止期限一般不宜超过三个月的建议 ...
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国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关机关提出申诉、控告或者检举的权利，但不得捏造或者歪曲事实进行 后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。在确定 ...
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肖某在受黄某雇佣从事施工作业时受伤，应由雇主黄某承担赔偿责任。但由于肖某赖以完成工作的升降式吊栏有瑕疵，并且川某建司违反法律规定将承建工程 ，无论责任属用人单位、同事还是属于他本人（本人犯罪或严重失职者除外）均应得到一定的补偿，这种补偿责任由国家的社会保险机构承担。工伤保险待遇由工伤保险法明确规定， ...
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不过来，超市为此丢失了一条价值八千多元的白金项链。A超市认为是肖某失职，提出要肖某赔偿，并且于月底扣除了肖某当月的所有工资。双方因而成讼 不应承担赔偿责任。 根据有关法律规定，在劳动关系中的风险责任应由用人单位负担，劳动者依用人单位的要求提供劳动产品或工作结果有瑕疵时，劳动者不负瑕疵担保义务。劳动者在 ...
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该修正案的适用，最高人民法院在2003年11月13日《全国法院审理经济犯罪案件工作座谈会纪要》第六部分关于渎职罪中第三项对此亦作出明确规定，即对于 （不包括徇私舞弊行为），尚未处理或者正在处理的，不能按照刑法修正案追究刑事责任。本案事实发生在1997年，即1979年刑法实施期间，侦查机关于2005年9 ...
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劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律 违章违纪进行处理的管理权。如对职工严重违反用人单位劳动纪律和规章制度、严重失职、营私舞弊等行为进行处理，有权依据其依法制定的规章制度解除当事人的劳动合同， ...
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认定为工伤这一表面现象，而是认识到了问题的实质杨某的自杀行为与他在工作中受到的头部伤害存在因果关系。黄乐平建议有关部门在处理劳动者维权的问题时，应 的原则。工伤保险实行无过失补偿，劳动者在生产工作中发生工伤事故时，无论劳动者本人是否承担事故责任（本人犯罪或严重失职除外），都应无条件得到必要的经济补偿。 ...
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