陈静被指出是乙肝大三阳，但是肝功能正常，属于乙肝携带者。结果出来后，公司认为有传染性质，要求复查。然而，复查结果却称能正常上班。 “我觉得很委屈。”陈静 财务主管期间，利用职务为自己多添加班费2000余元，并且从来未对公司账务进行汇总。而陈静及证人称，财务管理制度原来根本没有，他们账务都是录入电脑，不 ...
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但是公司从不给我支付加班费，我给公司的人事部门提了好几次，他们告诉我说我的工作岗位实行不定时工作制，因此平日和双休日即使加班也没有加班工资。我很疑惑 ，根据《上海市企业工资支付办法》第九条的规定：加班工资的计算基数有约定从约定，没有约定的话按照你本人正常出勤月工资的70%计算，计算基数不得低于本市职工 ...
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变更，如果事实劳动关系存在及非法解除劳动关系成立，则还可以要求双倍工资、加班费、经济赔偿金及综合保险待遇； 第三、人身侵权构成轻伤，可以提起刑事附带民事诉讼 ，应该做到尽快知此知彼。想办法固定对方证据，这件案子如果前期把对方没有伤或受伤轻微，固定下来，我方不至于被后来的突如其来的验伤报告打倒。当然怎么 ...
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的定金人民币5000元。原告因白天运输未成，当晚重新组织人员加班，为此多支出加班费人民币2100元。事件发生后，原告为与被告交涉而发生误工费、交通费等损失约 日零时起停止向原告提供服务，属违约行为。被告的内部规定未向原告告知，没有理由要求原告遵守被告的内部规定。被告以原告不应以寻呼机为唯一的通讯工具搞 ...
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的定金人民币5000元。原告因白天运输未成，当晚重新组织人员加班，为此多支出加班费人民币2100元。事件发生后，原告为与被告交涉而发生误工费、交通费等损失约 日零时起停止向原告提供服务，属违约行为。被告的内部规定未向原告告知，没有理由要求原告遵守被告的内部规定。被告以原告不应以寻呼机为唯一的通讯工具搞 ...
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关系违法进而主张经济赔偿金的诉请，理据不足，不予支持。 但原告对被告拖欠加班费的行为进行起诉前未向劳动行政部门申请行政责令程序，故原告根据《中华人民 工作的工资规定，且XXXXX公司关于不定时工时制度有相关部门的审批，符合规定，故毕XXXXX的该项诉讼请求没有事实和法律依据，本院不予支持。 根据《中华 ...
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期间，企业应当按照不低于北京市最低工资标准的70%支付基本生活费；广东规定，企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费；陕西规定 应当按照其综合工时的计算周期内核准出勤小时数，超过部分按1.5倍计算加班费。 所以，你现在会算自己的工资了吗？ 多地出台政策延缴缓缴社会 ...
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工伤前12个月平均工资确定。 计算停工留薪期原工资福利时是否包括加班费，实务中各地有不同的做法。 五、停工留薪期护理生活不能自理的工伤职工 补助金全国统一标准为672320元，相比上年度的623900元，增加了48420元。这个标准没有地域之分，全国统一。 2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区 ...
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于2017年3月17日因被申请人违法辞退而离职，离职时工资已经结清，但是加班费工资未结清。因此，申请人认为，被申请人的行为已违反了劳动法律的相关规定， 解除劳动关系，其所主张的辞退员工赔偿金及代通知金根本没有任何的事实和法律依据。2、答辩人与申请人是有签订劳动合同的，当时签订的《劳动合同》系经过双方 ...
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医疗、工伤、生育、失业保险金和住房公积金，不安排休息日，不支付加班费，寒暑假不发工资，没有年休假。综上所述，由于贵学院违反《劳动合同法》的相关规定， 。缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。建设学院作为用人单位，其有义务代扣代缴为谢兴奎补缴社会保险费，建设学院一直未为谢兴奎补缴2005年 ...
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