外派员工)。为明确双方的权利、义务,双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订协议如下: 第一条 派遣工作 甲方负责将所需外派员工的数量、要求、劳动报酬和 和劳动保护措施。 第三条 员工管理 外派员工在甲方工作期间,其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。甲方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理 ...
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模式及管理标准经营聪明贝贝超市;乙方拥有从甲方进货并在协议约定的范围内进行销售的权利。五。合同签订当日,陈子剑向酷特地带商贸公司交纳了保证金22 ,交纳了加盟保证金22 800元。但签约后,我发现酷特地带商贸公司在签约前没有按照《商业特许经营管理条例》的规定披露相关经营信息;其提供的产品种类、价格、 ...
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495000元,定于2017年1月开始每月偿还1万元,作为本金偿还,如超过一定期限没有偿还,赵某桦有权力立即追回全部欠款。以上款项,原告在2015年11月 财产时上述房产全部归女方个人所有;秦某洁提交2018年11月23日原告与被告签订的《夫妻间不动产归属约定》,内容为:坐落于一号的不动产,产权人为孙 ...
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想着尽快发大财,穷尽各种手段,利用一个个单薄的个体急于加盟的弱点,诱使对方匆忙签订合同缴纳费用。当加盟者满怀着一腔热血,亲手将积蓄了大半生的血汗钱汇给品牌商 还要求我们签协议:由于达不到他们产品要求不给我们提供后期服务。 这个突然增加的条件,让我们所有参加xx茶培训的加盟商始料不及。因为没有答应他们的 ...
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教育培训项目进展顺利,我同意加入。 9月19日,教育培训项目授权协议正式签署。合作区为广东省中山市,9月21日付款为186500元。 在新校园的筹建过程中, 中的评估系统被告知不是该公司自己的系统。它是第三方系统。 4.公司没有协助我们根据当地情况设计营销计划。提供给我的当前市场常规材料设计计划和操作 ...
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极高的行业,加盟费也是更高,所以就让很多小型的培训机构有了可乘之机,受害者因此签订了霸王条款,最后不得不提出解约,可是真的那么好解约吗? 加盟 处于无人理会状态。由于上述原因,我想跟对方提出解除特许合作关系并终止合作协议。退还我的授权使用费16.8万元,押金10000元和建设费8500元,还需要赔偿 ...
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裁决作出后,马x没有起诉,同意仲裁的结果。一审法院审理查明:马x于2003年7月1日入职二外中心,担任英语教师,双方签订有期限为2003年 新劳动合同的工资方案提出了自己的意见,双方就此进行了协商;4.二外中心留学培训中心工会出具的《备忘录》,内容为“根据中心提供的2012年度财务审计报告和2013年 ...
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负责门店的纪律;传达公司下达的目标任务,根据目标对业务团队进行分配;对新员工进行培训;每个月门店的目标总结。 在担任店经理期间,最差的时候每月销售在4、50 的理财产品,主要是私募有限合伙基金、卡卡益,还有小部分的股东合作协议。 长宁店没有自己的帐户,公司规定所有的资金打入合同上注明的帐户,由公司统一 ...
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《通知》,载明经与原告协商,从2014年9月起,在全市举办安全教育体验培训活动,相关费用由原告按物价局审批标准收取。2015年滨州市教育局下发《关于印发的通知 所涉信息才能称之为商业秘密。从本案的诉讼过程中的具体情形上看,原告并没有与被告签订相关的保密协议,或在劳动合同中有相关保密条款,原告也没有提交 ...
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刘某不慎坠落至地面,致颅脑损伤而死亡。事发后,被告人与被害人家属达成了赔偿协议。上海市浦东新区人民检察院指控:被告人秦某、姚某、吴某行为均已触犯《 项目,没有对蔡某、刘某等施工人员进行安全技术培训即安排进场施工,没有落实安全措施,没有履行安全管理责任。施工单位的现场负责人姚某招募未经安全生产教育培训的 ...
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