到法院起诉离婚，并要求抚养孩子。 王梅对张涛诉称的离婚原因不认可，她认为张涛在外面有了别的女人所以才要和她离婚，张涛存在过错，如果离婚的话，张涛要给付其经济赔偿金5万元。 最终，该案经法官调解，王梅同意离婚，“小丈夫”张涛给王梅经济赔偿金2万元，孩子由张涛抚养 ...
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到法院起诉离婚，并要求抚养孩子。 王梅对张涛诉称的离婚原因不认可，她认为张涛在外面有了别的女人所以才要和她离婚，张涛存在过错，如果离婚的话，张涛要给付其经济赔偿金5万元。 最终，该案经法官调解，王梅同意离婚，“小丈夫”张涛给王梅经济赔偿金2万元，孩子由张涛抚养 ...
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海淀区劳动仲裁委员会作出裁决，房地产公司支付张斌没签劳动合同双倍工资、加班费和经济补偿金共3.5万元。张斌不服裁决，起诉到海淀区法院，要求将销售提成计入到 分析实际情况中，有的用人单位只用基本工资，也就是通常说的底薪为基数来支付经济赔偿金和双倍工资赔付。其实，劳动者工资既包括月基本工资，也包括每季度、 ...
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养老保险、双倍工资进行全部支持，同时也应该将原告的医疗保险、失业保险、经济赔偿金及押金分别进行赔偿、缴纳、补缴和退还。该观点得到了法院的支持与 10月至2012年7月间的失业保险费9000元；6、依法判令被告支付原告经济赔偿金每月1300元，两个月的双倍共计2600元，被告开封XXXX饭店有限公司同意 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》第47条、第87的相关规定，中集厂应双倍支付经济赔偿金。刘存权律师依法向新会人民法院起诉，要求中集厂双倍支付经济赔偿金。起诉后，该工厂领导立即主动联系刘律师并表示愿意一次性赔偿原告现金人民币15000元，经询问黄某后，黄某表示愿意接受该赔偿款项。经新会区人民法院 ...
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请求被告支付原告产假工资、未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动关系的双倍经济赔偿金、生育期间的医疗费及2010年度年终奖，并为其补缴其工作期间的各项社保统筹 单方解除劳动合同的事实，依据劳动合同法有关规定，生物公司应支付刘某6个月产假工资、未签订劳动合同两倍工资和解除劳动合同经济赔偿金共计6万余元。...
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不应视为对劳动合同主要条款的变更。劳动者以此为由解除劳动合同并要求用人单位支付经济赔偿金的，不予支持。 【案情概要】赖某于2003年11月进入某电缆公司 电缆公司撤销书面警告书，解除双方之间的劳动合同，并向其支付解除劳动合同的经济赔偿金19600元。仲裁没有支持赖某的请求，赖某不服，诉至法院。法院认为 ...
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要求所服务的公司支付未与其签订书面劳动合同期间的双倍工资及单方解除合同的经济赔偿金。4月27日，经过二级法院审理，江西省赣州市中级人民法院对这起劳动纠纷 所服务的公司支付未与其签订书面劳动合同期间的双倍工资及单方解除合同的经济赔偿金。4月27日，经过二级法院审理，江西省赣州市中级人民法院对这起劳动纠纷 ...
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工资，然后继续负责哥哥的护理工作。2003年10月30日，王某以单位应该每月为其发678元工资为由向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原单位支付其拖欠的工资和经济赔偿金，徐州市劳动争议仲裁委员会指定九里区劳动争议仲裁委员会处理此案，2003年12月18日九里区仲裁委以王 ...
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工资，然后继续负责哥哥的护理工作。2003年10月30日，王某以单位应该每月为其发678元工资为由向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原单位支付其拖欠的工资和经济赔偿金，徐州市劳动争议仲裁委员会指定九里区劳动争议仲裁委员会处理此案，2003年12月18日九里区仲裁委以王 ...
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