保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗 后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性 ...
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证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危 ...
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证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危 ...
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保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗 后果。第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性 ...
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患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得第26条、第27条的规定解除劳动合同。《医疗期规定》第2条也规定，医疗期是指企业职工因患病或非因 项目意见》）第1条规定，基本医疗保险诊疗项目是指符合以下条件的各种医疗技术劳务项目和采用医疗仪器、设备与医用材料进行的诊疗、治疗项目： 第一，临床诊疗必需、 ...
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个请求权并存，互不排斥，一个请求权实现并不产生其他请求权消灭的后果。（如上，解除合同请求权和损害赔偿请求权可同时并存）；不真正连带债务债权人的一个请求权得到实现 第324条规定，在确定损害赔偿时，“因免除给付义务所节省的或由其劳务移作他用而取得的价值应予扣除”。法国民法尽管没有明文规定这一规则，但根据 ...
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个请求权并存，互不排斥，一个请求权实现并不产生其他请求权消灭的后果。（如上，解除合同请求权和损害赔偿请求权可同时并存）；不真正连带债务债权人的一个请求权得到实现 第324条规定，在确定损害赔偿时，“因免除给付义务所节省的或由其劳务移作他用而取得的价值应予扣除”。法国民法尽管没有明文规定这一规则，但根据 ...
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个请求权并存，互不排斥，一个请求权实现并不产生其他请求权消灭的后果。（如上，解除合同请求权和损害赔偿请求权可同时并存）；不真正连带债务债权人的一个请求权得到实现 第324条规定，在确定损害赔偿时，“因免除给付义务所节省的或由其劳务移作他用而取得的价值应予扣除”。法国民法尽管没有明文规定这一规则，但根据 ...
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个请求权并存，互不排斥，一个请求权实现并不产生其他请求权消灭的后果。（如上，解除合同请求权和损害赔偿请求权可同时并存）；不真正连带债务债权人的一个请求权得到实现 第324条规定，在确定损害赔偿时，“因免除给付义务所节省的或由其劳务移作他用而取得的价值应予扣除”。法国民法尽管没有明文规定这一规则，但根据 ...
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人（其中应安置人口10人），关于安置事宜双方遵照《北京市建设拆迁安置办法》共同协议 1993年上述地区进行回迁，秦某（承租方）与单位（产权单位）、铁道部机关 在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况解除后，遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。陈 ...
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