书上没有双方的签名确认,所以不能将其视为签订了书面劳动合同。【案例回放】2011年10月,职业经理人左先生进入武汉某置业公司任房地产项目经理。 的劳动争议申请仲裁时效期间如何确定?上海市劳动争议仲裁委员会明确:“支付未订立书面劳动合同期间的双倍工资属于用人单位违反法定义务所应当承担的法律责任。因此,该 ...
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能生效,未经审批,协议虽成立但未生效。2、矿业投资人应慎重选择职业经理人,妥善保管公章。矿业投资人聘用的总经理以公司的名义签订终止履行作股协议 有限公司(以下简称大地公司)、四川永安矿业开发有限公司(以下简称永安公司)探矿权转让合同纠纷一案,不服云南省昆明市中级人民法院(2008)昆民四初字第30号 ...
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》约定建工集团应当履行的义务转给林源。林源作为职业经理人,全面履行了其与建工集团签订《内部承包合同》约定的开工前费用、施工人员工资、购买租赁 新疆分公司作为联通喀什分公司的主管上级应当共同承担给付工程款的责任。 裁定:《施工合同》约定的仲裁条款对林源不具有法律约束力,法院享有管辖权。 分析:2006年 ...
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搭建独立法人框架,树立您的企业文化及企业形象,用现代企业运作模式聘请职业经理人进行管理经营。3、没有自己的独立品牌、经营项目科技含量低、发展潜力 公司的经营管理主要是一个成本控制问题,企业应该与供热负责人签订一个成本控制奖励合同,由站长具体选用下面部门的负责人,推荐于公司人力资源部,有人力资源部考核并 ...
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茂实验学校董事长王庆茂、原爱多老板胡志标等;(3)有的职业经理人,自认为自己为企业作出了巨大贡献,居功自傲,不经企业决策私自贪占挪用 制。该章节规定了“损害商业信誉、商品声誉罪”,“虚假广告罪”,“串通投标罪”,“合同诈骗罪”,“非法传销罪”,“非法经营罪”,“强迫交易罪”,“伪造、倒卖伪造的有价票证 ...
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成立。 3涉及到解除高管纠纷的案例 1.丁涛诉浙江明星包装印刷有限公司劳动合同纠纷案((2011)甬余民初字第2927号) 【裁判要旨】审理企业行政管理 明确。 目前的劳动立法现状看,我国亦尚未建立独立于劳动关系之外的委任制职业经理人制度,也无明确规定将高级管理人员排除在劳动法适用范围之外。显然高级 ...
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和条件购买公司一定数量的股份,也可以放弃该种权利。 司法实践中,由于职业经理人相对于公司的弱势地位,导致股权激励中的法律陷阱比比皆是。本文不惴浅陋 股权赋予员工的分红权应属于公司薪酬体系的组成部分,故此类股权激励制度是劳动合同的重要组成部分,由此引起的纠纷应当属于劳动争议范畴。 陷阱六、名为技术股认股 ...
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复印件,但作为劳动者,难以取得用人单位的文件原件。同时,原为该公司职业经理人的陈先生,对本人在方案上的签字也给予了确认。故一系列证据形成 151666.62元。 近日,佛山市中级人民法院作出终审判决,解除蒋小姐和恒×公司的劳动合同关系,公司向蒋小姐支付拖欠的2006年工资以及各项补偿金,共计20万余元 ...
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组织结构上处于从属和下属机构,这就使得法律顾问的作用和地位大打折扣。遭遇合同诈骗之后再诉诸法律或请求律师帮助的案例并不少见。一个很有代表性的案例是, 人以为只要简单照搬所谓现代企业管理模式,实现两权分离,原始股东放权聘任职业经理人管理企业,就可万事大吉。但实际上,科学的两权分离绝非简单的“一分为二”, ...
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下的企业内部法务仅是律师作为与企业管理层、决策层之间的联络员,岗位职能多以合同管理为主,同时还要承担行政工作。 第二类是内设主导型,就是企业内部设立专门的 体系组成。 一般认为,公司法务人员与外部律师是两种职业定位,二者的工作立足点不同。公司法务人员属于职业经理人,应站在企业战略和体制层面思考问题,对 ...
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