，当员工出现旷工情形时，公司要及时取证。一般地，用电话通知其在规定时间回来上班，并告知其后果，通过过程要录音。当旷工时间达到三天，公司用电话录音再操作 法律顾问）公司如不及时解除与旷工员工的劳动关系，员工有可能反要旷工期间的工资，如员工发生意外的，公司还要承担不必要的风险。故，为了免除后患，公司应及时 ...
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江的售楼部贵宾室沙发上睡觉时发生意外的。老汪说，他于2007年3月份进入该公司工作，合同期至去年年底，今年就没再续签合同。除白天上班干些杂活外，公司还 晚上必须在售楼部值班，因此他每晚睡在贵宾室沙发上。老汪认为，他是在值夜班期间发病的，应该属于工伤，但截至目前，医药费已花了近10万，公司只拿出1.5万 ...
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江的售楼部贵宾室沙发上睡觉时发生意外的。老汪说，他于2007年3月份进入该公司工作，合同期至去年年底，今年就没再续签合同。除白天上班干些杂活外，公司还 晚上必须在售楼部值班，因此他每晚睡在贵宾室沙发上。 老汪认为，他是在值夜班期间发病的，应该属于工伤，但截至目前，医药费已花了近10万，公司只拿出1.5 ...
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年，余某的父亲在某大厦承包柜组开办了源昌家电商场，余某一直在该家电商场上班。2001年上半年，余某以源昌家电商场急需周转金为由向毛某借了4万元款，双 明确约定夫妻财产分别所有制的情况下，应由两被告共同分享。现余某交给其父亲的借款发生意外，当然因此所负的债务就应由余某夫妻共同来偿还。 第四，认定本案债务 ...
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的意见〉的通知》（中办发[2005]9号）关于离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理；因 在符合有关规定的情况下，可为聘请的离退休专业技术人员购买聘期内的人身意外伤害保险 的规定，离退休人员与企业之间签订的聘用合同，符合劳动者与用人单位之间 ...
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的意见〉的通知》（中办发[2005]9号）关于离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理；因 在符合有关规定的情况下，可为聘请的离退休专业技术人员购买聘期内的人身意外伤害保险 的规定，离退休人员与企业之间签订的聘用合同，符合劳动者与用人单位之间 ...
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没错，我就是这种老板。 有很多知友邀请我回答这个问题，说实话我一点都不感到意外，但是我比题主更加挣扎。因为这个回答写完以后，我可能会被很多知 潜？独家被潜是否需要对方支付Premium？12、交易过渡期：在交易过渡期内，对方发生经济重大不利变化，对方是否应当有披露义务？你是否有权退出交易？对方是否应当 ...
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劳动者在生产、劳动过程中，因工作、执行职务行为或从事与生产劳动有关的活动，发生意外而受到的伤、残、亡或患有职业性疾病。实践中，人们进一步把“工伤 劳动者(弱者)的权益。比如，劳动者在上下班途中受到的伤害均被认定为工伤;因公外出期间突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的也应当认定为工伤。 ...
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劳动者在生产、劳动过程中，因工作、执行职务行为或从事与生产劳动有关的活动，发生意外而受到的伤、残、亡或患有职业性疾病。实践中，人们进一步把“工伤 劳动者(弱者)的权益。比如，劳动者在上下班途中受到的伤害均被认定为工伤;因公外出期间突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的也应当认定为工伤。 ...
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劳动者在生产、劳动过程中，因工作、执行职务行为或从事与生产劳动有关的活动，发生意外而受到的伤、残、亡或患有职业性疾病。实践中，人们进一步把“工伤 劳动者(弱者)的权益。比如，劳动者在上下班途中受到的伤害均被认定为工伤;因公外出期间突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的也应当认定为工伤。 ...
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