公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。 争议案件法律适用解释三》 “第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生 ...
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劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位”；“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产 人民法院应当按劳动关系处理……”等解释，但具体落实到实际操作中仍然有难度。比如职工有社保，但实际发生工伤的单位恰巧是没有缴纳社保的那一家怎么办？供职 ...
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（以下简称：《司法解释三》）第八条：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议， 标准的问题，因此实践中对于职工在第二重劳动关系项下应当享受的权利并无定论。笔者认为，既然《司法解释三》已经将未达到法定退休年龄的内退人员与新用人 ...
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(以下简称：《司法解释三》)第八条：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议 因此实践中对于职工在第二重劳动关系项下应当享受的权利并无定论。河南资深劳动法律师邹超律师认为，既然《司法解释三》已经将未达到法定退休年龄的内退人员 ...
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。【管析】笔者赞同第二种意见，理由：一、买断工龄是指对尚未到退休年龄的职工，用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一笔钱的办法，使该职工提前退休， 的财产，在本质上与平时的工资、奖金等普通劳动所得有明显的区别，它是企业对职工下岗后的生活费补偿，主要是对特定人今后事业、养老、就医等方面的救济、补偿性质， ...
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责任，但F某的责任显然更小。 六、根据原告W某的陈述，其是下岗职工，不属于无业人员，退休以前有劳动能力，不属于需要抚养的对象，到了退休年龄以后，单位应当为其办理退休手续，仍然不属于被抚养对象，其提出赔偿抚养费的请求缺乏事实根据和法律依据，法院不应支持。 以上意见， ...
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] 一、基本案情 犯罪嫌疑人董甲，男，汉族，北京市人，退休职工 犯罪嫌疑人董乙，男，汉族，北京市人，下岗职工 董丙(系董甲之子、董乙之弟)承包一 暴力劫走财物，明显具有占有他人财物的目的。 所以，在董甲等人均已达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的情况下，应认定构成抢劫罪。 本案之所以发生认识上的分歧， ...
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一、基本案情 犯罪嫌疑人董甲，男，汉族，北京市人，退休职工犯罪嫌疑人董乙，男，汉族，北京市人，下岗职工董丙(系董甲之子、董乙之弟)承包一机床 实施暴力劫走财物，明显具有占有他人财物的目的。所以，在董甲等人均已达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的情况下，应认定构成抢劫罪。本案之所以发生认识上的分歧，笔者 ...
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争议仲裁委员会劳动争议案件的处理范围。 第十六条 与原用人单位保留劳动关系的下岗职工和新的用人单位之间发生的有关工资、加班工资、工伤保险待遇等纠纷，人民法院可以视具体情况适用劳动法的规定作出实体判决。已办理离退休手续或已超过法定退休年龄的人员与新的用人单位建立的关系不能认定为劳动关系。 第十七条 ...
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一、基本案情犯罪嫌疑人董甲，男，汉族，北京市人，退休职工犯罪嫌疑人董乙，男，汉族，北京市人，下岗职工董丙（系董甲之子、董乙之弟）承包一 实施暴力劫走财物，明显具有占有他人财物的目的。所以，在董甲等人均已达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的情况下，应认定构成抢劫罪。本案之所以发生认识上的分歧，笔者以为 ...
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