中理应遵照上述规章的规定执行，因李中华进入渑池县地方税务局工作后一直是临时工身份，无法取得省级人民政府颁发的执法证，因此渑池县地方税务局安排无执法证的 ，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，渑池县地方税务局使用临时工也违背政策的规定。基于上述客观情况，双方一直默认现状，既未签订合同 ...
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更大的责任。强弱势对比明显，不公平对话【案例】项目工程公司老板甲与第一天上班的临时工乙在日结算工资时，因10元钱起了争执，二人都动了手，但甲脸上被 。但对如此强弱不对等的双方，如此调解方式，如此协议适度吗？公正吗？是真实意愿吗？临时工乙在候问室坐了一夜的煎熬不说，整个过程中办案民警和辅警不断对临时工乙 ...
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年，刚满24岁的原告随父亲回祖籍地广东省佛山市。 1978年，老汤以临时工的身份，被安排到被告单位工作。由于吃苦耐劳、成绩出色，在进入国企的 考生买通学校、派出所篡改档案、偷梁换柱，冒名顶替上榜考生上大学；还有学历低微的临时工“搞定”人事部门，通过伪造、变造档案材料，摇身一变成为硕士、博士甚至“海归派 ...
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国家和省、市颁布的有关建筑和拆迁工程法规关于承包单位必须具有法人资格的规定，该承包应为无效承包，但从保护临时工合法权益考虑，用人单位非法使用 临时工伤亡的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇，包工负责人非法使用临时工发生工伤事故。应承担临时工的工伤待遇，包工负责人确实无力承担的，由发包方承担。从上述表述 ...
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本案的分歧来看，认定职务侵占罪的分歧意见主要体现在以下方面： 一、能否将临时工排除在职务侵占罪的犯罪主体之外 职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位 特殊），把依据作为界定职务侵占罪主体的内涵和外延之标准，不难得出结论，临时工是否构成职务侵占罪，应当关注的事实是与职务行为直接联系的行为人的职务或 ...
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的。那么，该案的工伤赔偿责任到底由谁来承担。根据《劳动部办公厅关于任何确认临时工用工主体的复函》（劳办力字【1993】17号）：当包工负责人是 》办理。如果包工负责人未经批准非法用工，劳动行政部门应按照有关规定对其予以处罚，临时工的工伤待遇也应由包工负责人承担，并按一九五三年《劳动保险条例实施细则》第 ...
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成立。为此，请求法庭 审理之后，依法宣告被告人张某某无罪。被告人吴某某辩称其是临时工，无职务，不存在犯玩忽职守 罪；只有一本发票未盖章售出且有向领导 辩护人关于被告人无罪的辩护 意见与寧实不符，本院均不予采纳。辩护人关于不能用临时工担任 发票发售工作的意见，不影响被告人的犯罪构成。其关于有否盖专 用章 ...
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，分别是A公司原总务邓某和原出纳冯某。邓某陈述：王某系公司临时工，负责清洗中心轴的工作，每天都要上下班，享受的福利待遇与其他员工基本一致。 关系的法律风险仍然存在，正如证人邓某所言“因2008年新劳动法出台，公司为避免临时工劳资纠纷和工伤纠纷，公司高层主管要求与王某签订承包协议”，难逃“以合法形式掩盖 ...
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下应该如何处理，这是公司领导以及拆迁办的领导决定的事情。刘春虎作为一个临时工，正如我们上面所分析的他只能向领导汇报，向领导请示，他并不能就此事 和执行上级作出的决定和命令的职责范畴。 综上所述，被告人刘春虎作为商竣公司的临时工，协助公司的领导处理征地拆迁工作；疑难问题，请示公司领导；承办领导交办的任务 ...
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，要求法院判决其不承担裁决书第(1)、(3)项所确定的费用。 [案情分析] 临时工在财政全额拨款的事业单位工作多年，但未享受任何社会保险待遇的情况较为普遍 。 二审法院认为，操某自1983年9月至2002年7月在音乐学院做临时工(共计19年)，双方之间已形成事实劳动关系。人事部《关于在事业单位试行人员 ...
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