交通事故工伤认定 -案例分析搜索

上下班途中发生交通事故获赔后职工仍可要求工伤待遇

日，马某将公司诉至当地劳动人事争议仲裁委员会，要求公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，共计125249元。庭审中，公司辩称马某已经从《工伤保险条例》的规定，如果发生交通事故是本人主要责任或全部责任的，则不能认定为工伤。劳动者的工伤系第三人侵权所致的，劳动者既可以向 ...

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上下班途中发生交通事故被认定为工伤后企业怎么赔？

年4月25日，某物流公司的员工马某下班途中发生交通事故而受伤。经市劳动和社会保障局认定马某系工伤，并经市劳动能力鉴定委员会评定，马某因工丧失工资12000元。某物流公司认为对马某误工工资进行双重赔偿有违公平原则，也是违背工伤赔偿差额补足原则的。故起诉要求撤销市劳动争议仲裁委员会平劳仲案字（2012） ...

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工作期间擅自离岗后再上班途中发生交通事故能否认定为工伤？

，未经请假是另一种法律关系，陈某在上班途中发生机动车事故，符合工伤认定的法定条件，应认定为工伤。第二种意见，《劳动部和社会保障部关于实施〈工伤保险规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的应当认定为工伤。《工伤保险条例》取消了原规定时间和必经路线的要求，也不论责任 ...

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上下班交通事故算工伤吗

外出回家吃饭返回上班途中发生交通事故而导致右侧股骨颈骨折、腰椎骨折，交通事故责任认定肇事轿车驾驶员全责，李某无责，但用人单位以李某值班期间外出违规为由不认可工伤。该武汉劳动案中李某不知道单位名称，只知道在罍街岗亭车库做收费员工作。根据其工资银行流水显示为 ...

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XX律师代理樊某交通事故赔偿案判决

保险公司无法达成和解协议。行政机关认定工伤根据我国《工伤保险条例》第14条，上下班途中非本人主要责任因交通事故受到伤害的，属于工伤，樊某的情况就属于典型可能性很小，朱军律师经过分析，单位已经向二七区人力资源与社会保障局申请了工伤，国家机关出具的正式文件的证明力是很强的，于是前往樊某的派遣单位查询 ...

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员工上下班途中意外事故工伤认定依据

工作时间和工休时间。一日，陈某从住处骑车前往酒店工作发生机动车交通事故受伤，交警队对此次交通事故认定陈某无责任。相关部门受理后，认为陈某受伤符合工伤认定 6项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市就轨道交通、客运轮渡、火车事故的，应当认定为工伤。对该规定所指的上下班途中应作全面、正确 ...

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处理道路交通事故应注意问题

”，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。根据上述概念可知，认定是否构成道路交通事故，须同时满足下面四个条件：（1）事故发生是否属于我国法律规定的交通事故，我国法律并未明确规定。笔者认为，其他法律法规有明确规定的（如《安全生产法》规定的安全生产事故；《工伤保险条例》规定的 ...

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天津工伤律师|天津工伤赔偿|天津工伤认定|申请撤销认定财产无主处理依据及案例

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工伤认定不以劳动关系为前提

工作（未签合同，未缴社保），本次事故发生在工作途中。事故发生后，宋某家属直接向当地工伤认定部门申请工伤认定，被告知必须先行确认劳动关系，否则不予可能性，也给案件的处理增加了难度。2014年最高人民法院颁布实施《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件如干问题的规定》，问题出现转机，根据该规定地第三条第 ...

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天津交通律师|天津交通事故|天津工伤赔偿|天津工伤律师|雇员遭犯罪侵害不可向雇主提出...

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