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死刑,剥夺政治权利终身,并处罚金人民币二万元的刑事裁定。二、主要问题 l.如何区分黑社会性质组织与有违法犯罪行为的单位? 2.被告人张更生等人的行为是否 : 1.成立目的不同 有违法犯罪行为的单位,一般都是依法设立的公司、企业合法经济实体或者社会组织,从事一定的生产经营活动或者履行一定的社会职责。而 ...
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地址。所以该案去宝山法院立案时被驳回,只好到青浦立案。案例启发:按规定,企业的注册地址与实际经营地址应该是一致的,但事实上,二者存在许多不相一致的 企业为享有一些优惠政策会注册在“保税区”内,但经营地址会在市区;有些私营企业为了合法注册,企业会注册在某经济开发区内,但实际经营地址在市区内。虽然客户的 ...
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用人单位与劳动者解除劳动合同的行为是否合法,希望通过此案的分析对规范企业的用工行为有所帮助,同时也对在全球经济危机背景下企业如何规范裁员行为,也有一定的 了数百起劳动争议仲裁诉讼案件,长期致力于劳动法律培训工作,担任数十家企业事单位长年法律顾问。 专业领域:劳动人事争议、劳动法律培训、教育法律事务、 ...
//www.110.com/ziliao/article-63104.html -了解详情
用人单位与劳动者解除劳动合同的行为是否合法,希望通过此案的分析对规范企业的用工行为有所帮助,同时也对在全球经济危机背景下企业如何规范裁员行为,也有一定的借鉴 确因生产经营发生严重困难,根据《劳动合同法》第四十一条的规定,通过合法程序是可以进行裁员的,按照法律规定支付相应的经济补偿金。规范的裁员行为,比 ...
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小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定:本条中的“延长工作时间”是指在企业执行的工作时间制度的基础上加班加点;本条中的“生产经营需要”是指来料加工、商业 条和《工资支付暂行规定》第13条标准的90%,企业效益好的可高于这个标准。同时要注意防止企业合法形式达到非法目的,即以值班形式少支付延长劳动者 ...
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劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合《劳动法》的适用范围和《中华人共和国企业劳动争议处理条件》的受案范围,劳动争议仲裁委员会均应受理。 建立劳动关系 ,否则劳动者可以寻求法律途径维护自己的权益。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; ...
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的权利人,D公司正在进行的螺杆膨胀动力机开发、生产和经营活动侵害了H公司的合法权益。2010年7月14日和2011年2月23日,H公司又向D公司的 矿务局机电总厂协作开发,形成了工业用生产图纸,并生产出成品机,出售给其他企业。至此,纳入国家“八五”重点科技项目攻关计划的螺杆动力机技术达到成熟应用阶段, ...
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企图达到拒付工程款之目的。本律师通过本案的成功代理,充分维护了施工企业合法权益。现将此案例介绍给大家,期望能为施工单位预防工期、质量反诉提供参考。——如何应对工期、质量反诉 【案情简介】浙江杭州某施工单位(以下简称施工单位)于2004年10月28日与浙江台州某 ...
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反诉,企图达到拒付工程款之目的。本律师通过本案的成功代理,充分维护了施工企业合法权益。现将此案例介绍给大家,期望能为施工单位预防工期、质量反诉提供 就本案的主要争议焦点及代理意见作一简要的阐述。希望对建设工程施工合同纠纷如何应对的工期、质量反诉能提供一些参考。 【代理意见】 由于合同采用固定合同价, ...
//www.110.com/ziliao/article-474447.html -了解详情
一年,所以应当赔偿公司两年的培训费即20000元。 综上所述,如果李某拒不承担赔偿责任,公司可依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,以维护企业合法权益不受侵害。 多内容://sls.blog.bokee.net/ 劳动合同到期未及时续订单位应支付双倍工资 农民工断指,不该发生的痛 人死才算 ...
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