职工达到退休年龄，不符合按月领取基本养老保险待遇条件的，由工伤保险基金继续发放伤残津贴，按照基本养老保险政策规定可以享受的一次性待遇(含个人账户)冲抵 退休手续且按月享受基本养老保险待遇的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，继续保留工伤保险关系。第二十八条 职工在同一用人单位连续工作 ...
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所受事故伤害为工伤。后经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，结论为：原告的伤残程度为二级，需大部分护理依赖。原告同二被告就工伤赔偿事宜协商未果。2012 补缴和续缴社会保险金，按月支付赖XX伤残津贴1421.88元，生活护理费1115.2元，合计2537.08元，该费用发放至赖XX达到退休年龄时为止。3、 ...
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和续缴社会保险金，按月支付赖XX伤残津贴1421.88元，生活护理费1115.2元，合计2537.08元，该费用发放至赖XX达到退休年龄时为止。3 .53元∕月【2011年洛阳市职工平均工资33466元∕年12月40％】；一次性伤残补助金为45179.1元【（33466元∕年12月60％）27个月】； ...
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法院经审查，原告在劳动仲裁时确实未提出要求被告支付5月份工伤期间的工伤津贴的请求。 裁判 溧水县人民法院经审理认为，根据《工伤保险条例》规定，职工因 南京中院终审判决：驳回上诉，维持原判。 评析 1.用人单位难以安排工作应发放伤残津贴 工伤保险待遇只是对工伤职工最低限度的补偿。用人单位应当对其给予更 ...
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法院驳回上诉，维持原判。 ------《民事审判指导与参考》总第35辑 ▌03、伤残津贴可否一次性给付 最高人民法院民一庭意见 根据《中华人民共和国劳动法》保护劳动者合法 给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴，《关于职工工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第四条中， ...
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单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(难以安排工作的，才发放此伤残津贴) 2、要求： 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 (三)七级至十级 ...
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45个工日，再根据仲裁开庭时申诉方与被诉方均承认不拖欠工资，本月中旬发放上个月工资，这个表又明确写明系九月份工资，根据这些，可以断定关于工日和日薪的 与用人单位的关系，由用人单位安排适当工作，难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴，每月为受伤职工工资的百分之六十。申诉人自工伤以来，被诉人从未支付过工资 ...
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后死亡的，其近亲属可以享受 供养亲属抚恤金 配偶 职工本人工资每月40% 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受 其他亲属每人每月30% 至四级残疾的职工户口从单位所在地迁往原籍的，其伤残津贴可由统筹地区社会保险经办机构按标准每半年发放一次。用人单位应当按统筹地区上年度职工月平均 ...
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用品有限公司承担连带赔偿责任。 【法院判决】 1、住院伙食费：已支付，不支持 2、交通费：不支持 3、护理费：不支持 4、停工留薪期工资：受伤期间已发放 5、伤残津贴：不支持 6、一次性伤残补助金：3485元/月×18个月-33107=29714元 7、一次性医疗补助金：应到 ...
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有关问题解答的通知》（冀劳社办[2004]253号）第二十条，将王某某的伤残津贴等一次性计提10年，共计998300元，转入社保中心指定账户。王某某要求 费用，由用人单位计算10年一次性向社会保险经办机构缴纳后，由经办机构负责发放，工伤职工到达退休年龄时，由经办机构办理退休手续，按规定享受养老保险待遇 ...
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