某计算机科技公司任仓库管理员的李小姐，突然收到公司总经理一则短信，让她不要再到单位上班，也就意味是炒了她的鱿鱼。不服单位如此的辞退方式，李小姐与公司为 人是公司负责人，双方的关系是主雇关系，该短信称后天也不用来了，完全可以理解是公司不要求李小姐继续上班及解除双方的劳动关系。从李小姐任公司仓库保管员职责 ...
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食堂当厨师，上班第三天，工程部经理点了6个人让他们去稚辉幼儿园报到上班，这其中就有彭志军。当天下午他们就来到幼儿园，按照幼儿园的要求办理了健康证。彭志军 并没有什么证据，仅有的健康证上还盖着幼儿园的章，因此仲裁裁定他与泉美公司不存在劳动关系。 拿到败诉的仲裁裁决，律师分析后认为仅凭现有的证据，即使起诉 ...
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。对此马某表示，其在6月领完工资后，ZT公司的销售主管谢丽娜让他别再来上班了。ZT公司对此予以否认。ZT公司表示，马某在该公司工作期间， ，原审判决程序合法，认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。上诉人的上诉理由不具备事实与法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条 ...
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年9 月1 日，也就是试用期结束转正后的第一天，朱小姐照常去公司上班，却收到了公司的《试用期终止合同通知》，落款时间为2004年8 月31日。 朱 朱小姐不能胜任招聘主管的工作，但并未能举出充分的证据证明朱小姐不符合录用条件，因此公司不能随意解除与朱小姐的劳动合同。 试用期解除的时限 如果劳动者被证明 ...
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并辱骂和试图殴打女方；在第二次临产期间，男方置女方当晚整夜肚疼于不顾，照常上班，使得女方独自忍痛，坐地铁到医院检查待产；在月子期间，男方母亲对女方告照顾 ，坚持不同意离婚。陈女士反问“你们父母怎么对待我的，那你为什么不见我，不让我进你公司找你”，赵先生无以对答。案情分析：因为家庭琐事闹离婚，一般不会被 ...
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诉讼中还提供了考勤记录证明张国丽没有上班，张国丽称甲天下公司的门卫不让张国丽进入公司才造成张国丽不能上班。另外根据张国丽提供的工资单显示 的通知书。而该邮寄详单上仅注明通知书，据此无法判断通知书的具体内容。因甲天下公司实施邮寄行为和依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条 ...
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堂哥黄**是韶关市某有限公司的股东，大约2009年，黄**叫我到韶关市某有限公司上班，负责该公司出纳和房产合同备案。韶关市某有限公司成立之初，法人代表是潘某，后来 给公司，该复函的内容大概是韶关市住建局暂时不让公司取出监管账户的资金，公司看到这份复函后，才没有追究。直到2015年春节前，苏某发现公司账 ...
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神经头痛。 公司帮我申请了工伤，但是我的治疗经济压力，一直让我的生活异常紧张，公司让我做劳动能力鉴定，可以一部分补偿金用来治疗，当我鉴定完之后，公司突然说 的伤害竟然说是我自己工作不慎导致的，而且一旦合同到期，公司和我解除了合同，那个时候如果我仍然不能上班，我又没有办法找其他工作，且未来如果我真的不能 ...
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应提前通知我。第三人述称，本案被告是我三婶，她在上海某某有限公司上班。因为该公司只跟他单位上班的人签合同，因此，该份租赁合同是她与该公司签订的。我们在 生意，他们二楼的两间房内我放置一些锅碗瓢盆等物品。今年交房租时该公司说不让用房子了，我现在找不到房子，那么多的货（化妆品）也没处放。况且，为了使用这个 ...
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后，强行封存了金先生原工作岗位的工作资料和办公场所。金先生见公司不让自己正常上班，就向公司请假回家，到了辞职报告提出后的30天，金先生即通知公司为 工手续。公司对金先生的要求未予理睬，金先生只得向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司立即办理退工手续并赔偿有关经济损失。双方于是发生争议。双方理由：金先生认为： ...
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