，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七 劳动者上、下班具有管理权，用人单位对上下班、请假制度的管理往往直接关涉用人单位对劳动者旷工能否举证。3、公司规章制度中应明确相应的请假流程，并且对于事假、 ...
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系被告所属船舶单方面过失所致，请求依据有关法律、法规的规定，判令被告赔偿上述款项及利息，并承担全部诉讼费用。本案在审理过程中，原告经过多次变更，最终确定 企业财务制度》也规定了桥吊的折旧年限为10-20年，该制度并未与原告公司的折旧方案相冲突。被告认为应按合资前后折旧年限分别计算折旧率的主张，依据不足 ...
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系被告所属船舶单方面过失所致，请求依据有关法律、法规的规定，判令被告赔偿上述款项及利息，并承担全部诉讼费用。本案在审理过程中，原告经过多次变更，最终确定 企业财务制度》也规定了桥吊的折旧年限为10-20年，该制度并未与原告公司的折旧方案相冲突。被告认为应按合资前后折旧年限分别计算折旧率的主张，依据不足 ...
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的款额授予超额项目的一方，余额部分按第十四条(2)办法予以分配。 (4)公司会计制度、格式、编制会计报表，月报在各日历月结束后30天，季报应在日历 一致通过。若有未尽事宜可以签订补充协议。 第二十三条 协议期内任何一方无权单方面宣布退出或终止，而终止协议必须取得董事会一致通过。 第二十四条 协议期满， ...
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