的； （二）未建立健全从业人员安全培训档案的； （三）从业人员进行安全培训期间未支付工资并承担安全培训费用的。 第三十条生产经营单位有下列行为 记大过的行政处分。 第七章附则 第三十三条生产经营单位主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、（矿务局）局长 ...
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的； （二）未建立健全从业人员安全培训档案的； （三）从业人员进行安全培训期间未支付工资并承担安全培训费用的。 第三十条生产经营单位有下列行为 记大过的行政处分。 第七章附则 第三十三条生产经营单位主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、（矿务局）局长 ...
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到他们产品要求不给我们提供后期服务。 这个突然增加的条件，让我们所有参加xx茶培训的加盟商始料不及。因为没有答应他们的这个要求。在店铺装修时，我要求公司发 装修不得不停止，我多次找公司沟通，他们不是拖着就是不回答。实在没办法，只能跟对方协商退还加盟费，我说可以扣除培训费用和选址费用，他们却以合同为由 ...
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的学生没有什么社会经验，所以在找工作的时候可能会被骗，很多公司都是打着招聘的名义做培训业务的，那么招转培违法吗？下面我来跟你讲讲其中的 ，对培训费用进行约定的，只要符合法律规定，用人单位可以就培训费用要求实习生承担。所以与实习生协商是可以收取适当培训费用的，未经实习生同意收费是不合法的。 三、如何进行 ...
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损失，企业能否要求她承担赔偿责任呢？本案中企业的经济损失，可能是招收录用费用、培训费用、去日本的路费及住宿、生活费等。依据《劳动法》的规定，如果用人单位 合同规定的赔偿办法》第4条第（一）项规定向职工索赔。试用期辞职要赔偿公司损失吗1、用人单位与劳动者最好在劳动合同中约定试用期和试用期内解除劳动合同的 ...
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卖场工作，为了使其尽快熟悉业务，卖场计划将其派到公司总部进行为期30天的新手培训，主要培训产品相关知识禾销售技巧。出发前，卖场领导要求张*签订一 约定服务期的情形。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训是约定服务期的唯一情形和条件。本案中，第一、卖场提供的培训 ...
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到他们产品要求不给我们提供后期服务。 这个突然增加的条件，让我们所有参加xx茶培训的加盟商始料不及。因为没有答应他们的这个要求。在店铺装修时，我要求公司发 装修不得不停止，我多次找公司沟通，他们不是拖着就是不回答。实在没办法，只能跟对方协商退还加盟费，我说可以扣除培训费用和选址费用，他们却以合同为由 ...
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到他们产品要求不给我们提供后期服务。 这个突然增加的条件，让我们所有参加xx茶培训的加盟商始料不及。因为没有答应他们的这个要求。在店铺装修时，我要求公司发 装修不得不停止，我多次找公司沟通，他们不是拖着就是不回答。实在没办法，只能跟对方协商退还加盟费，我说可以扣除培训费用和选址费用，他们却以合同为由 ...
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北京培训，六周以后经考核取得了珠心算教师培训结业证书，培训期间公司照常支付了其工资，承担了相关培训费用。2016年10月，姜某提出离职，理由是“ 某委托律师提起仲裁，请求裁决支付： 1、确认双方劳动合同解除；2、支付因公司违法而解除劳动合同的经济补偿金10000元；3、支付加班费18000元。并提供了 ...
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逊。然后各种套现借贷，交了19800的培训费用，正式开启跨境之路学习。 次月，开始按照要求，注册店铺，注册公司营业执照等等。后面所谓的选品，运营等等， 海外短视频被骗产生纠纷怎么办？如何退费？ 1、保存所有相关证据； 2、确认培训机构还在正常运营； 3、亚马逊跨境电商、tiktok海外短视频、短视频带 ...
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